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北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)榮華街道、博興街道招聘程序

公開招聘工作包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、調(diào)劑、面試、體檢和考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。筆試、面試等時(shí)間安排另行通知。

(相關(guān)資料圖)

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員可于2022年12月23日9:00至2023年1月30日18:00期間，登錄亦莊人才集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)址(http://zhaopin.etowntalent.cn/portal/)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，考生提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

(二)資格審查。對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果將在報(bào)名系統(tǒng)公開。如通過資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例要求的，相應(yīng)核減計(jì)劃招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。資格審查將貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

(三)筆試。通過資格審查的報(bào)考人員進(jìn)入筆試，主要測試考生的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)、方法分析解決實(shí)際問題的能力，筆試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照3:1的比例(成績相同的全部列入)確定進(jìn)入面試范圍的人選。

(四)資格復(fù)審。資格復(fù)審包括審查考生戶籍、身份、學(xué)歷、學(xué)位、報(bào)考崗位資格條件要求的相關(guān)等級(jí)、資格、資質(zhì)證書等材料。參加面試的人選應(yīng)按照通知要求進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，出現(xiàn)未通過或未參加資格復(fù)審的情形，按該崗位筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人選。凡提供材料不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，經(jīng)開區(qū)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

(五)調(diào)劑。資格復(fù)審后，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于3:1的崗位，將進(jìn)行調(diào)劑。筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，且未進(jìn)入首批參加面試人選名單的考生可參加調(diào)劑。根據(jù)調(diào)劑報(bào)名考生的筆試成績，按照崗位空缺名額，通知進(jìn)入調(diào)劑范圍的考生進(jìn)行調(diào)劑資格審查。

(六)面試。面試主要測試考生綜合素養(yǎng)，面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試當(dāng)天，如實(shí)際參加人數(shù)未達(dá)到3:1.該崗位繼續(xù)開考，報(bào)考人員面試成績應(yīng)達(dá)到面試合格線，且達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入考察體檢?？荚嚲C合成績的計(jì)算方法為：筆試成績占40%、面試成績占60%。

(七)體檢和考察。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。組織其到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者列為考察人選?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位匹配度等情況。

(八)公示。體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

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