疑似“中國電科員工怒懟領導清明節(jié)強制安排加班”的工作群聊天記錄仍在發(fā)酵。

(相關資料圖)

據人民網消息，4月4日，疑似“中國電科員工怒懟領導清明節(jié)強制安排加班”的相關聊天記錄在網絡上傳播。5日，中國電子科技集團有限公司(以下簡稱“中國電科”)回復人民網財經表示，網傳微信群聊天記錄所涉單位和人員，非集團公司所屬成員單位和員工。

4月6日，網上再次流傳出涉事陳某任免文件，并有網友稱陳某在中國電科工作十余年，以及懷疑陳某為中國電科“臨時工”身份。

新華網記者從中國電科成都多家單位獲悉，網上有關“中國電科陳志龍”的信息，均為虛假信息。集團公司所有單位已經開展了多輪次排查，包括勞務派遣和協(xié)作人員，均無此人。網上出現的任免文件明顯偽造。中國電科相關單位已報案。

上述單位表示，中國電科關心關愛員工，堅決維護員工合法權益。感謝社會各界的關心和支持。

中國電科員工懟領導強制安排加班事件反轉？

成都勞動監(jiān)察部門：還在調查

4月6日下午，成都市勞動監(jiān)察部門相關工作人員對澎湃新聞記者表示，這一事件還在調查中，沒有更多信息披露。

4月6日早些時候，四川省總工會一名工作人員曾向澎湃新聞記者表示，根據該總工會目前了解到的情況，網傳事件并非發(fā)生在今年清明節(jié)前夕，而是發(fā)生于去年的事；網傳的“因加班懟領導員工”不屬于中國電科成都所員工。

另據澎湃新聞記者從消息人士處了解，此事的初步調查確實有幾個說法，但都還不是最終的結論，還需要進一步的調查。

國企員工怒懟領導清明節(jié)強制加班？

4月4日，疑似“中國電科清明節(jié)強制加班怒懟領導”的相關聊天記錄在網絡上傳播，并迅速登上微博熱搜第一位。

根據網上聊天截圖顯示，事情起因是中國電科(CETC)成都區(qū)軟件開發(fā)事業(yè)部的一名員工陳某，因領導安排清明加班而暴怒，將自己在過去一段時間加班的怨氣一并發(fā)出，并引起了部門同事的集體共鳴，紛紛要求集體辭職。

聊天截圖中透露很多信息，“天天安排加班、窩里橫”“一將無能，累死三軍”“幫領導辦私事腿都要跑斷”“不干活還搶功勞”“吃飯比誰都積極”等等，不少網友感同身受，直呼“過癮”。

4月5日凌晨，疑似當事人陳某回應稱，自己不想當網紅，只想和之前的生活一樣默默無聞。他還告訴媒體，其已辦完離職手續(xù)，不愿意再去評論。

資料顯示，中國電子科技集團有限公司是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)，是我國軍工電子主力軍、網信事業(yè)國家隊、國家戰(zhàn)略科技力量。目前，中國電科擁有擁有員工20余萬名，其中55%為研發(fā)人員，持續(xù)多年入選《財富》世界500強。

四川省與成都市總工會介入

據工人日報，記者從四川省總工會獲悉，對于當前輿論廣泛關注的疑似“中國電科員工怒懟領導清明節(jié)強制安排加班”的工作群聊天記錄在網上曝光的相關情況，四川省總工會已第一時間啟動工作程序，積極跟進協(xié)調處置，認真核查相關情況，切實維護職工合法權益。四川省總工會相關負責人表示，根據上述網絡曝光的情況，他們正與成都市總工會深入開展調查核實工作，若確實存在違反勞動法的情況，將采取措施，堅決維護職工合法權益。他們還將積極介入涉事企業(yè)，敦促企業(yè)開展集體協(xié)商，聆聽職工心聲，以和諧的勞動關系為底色促進企業(yè)健康發(fā)展。同時基于對當事人的保護，希望事件能夠不要在網絡上持續(xù)發(fā)酵，化解矛盾才是破題關鍵。

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（文章來源：證券時報）

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