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3月20日，BOSS直聘發(fā)布2022年第四季度及全年財報。2022年，BOSS直聘實現(xiàn)營收45.11億元，同比上漲5.9%；其中第四季度營收為10.8億元。非通用會計準(zhǔn)則下，2022年公司經(jīng)調(diào)整后凈利潤達(dá)7.99億元；其中第四季度經(jīng)調(diào)整后凈利潤為5945萬元，連續(xù)7個季度實現(xiàn)盈利。

電話會上，BOSS直聘管理層介紹，隨著2023年春節(jié)后市場需求回暖，疊加傳統(tǒng)“春招”旺季的利好因素，BOSS直聘迎來了強勁增長。2023年1月至2月，BOSS直聘新增完善用戶約900萬人；APP端平均MAU同比增長超過50%。2月平臺月活躍企業(yè)數(shù)也超過了歷史高點。

在增長帶動下，2023年一季度營收預(yù)期在12.5億元-12.7億元區(qū)間，同比增長在9.8%-11.6%區(qū)間。業(yè)績電話會上，BOSS直聘方面進(jìn)一步預(yù)計，2023年第一季度公司經(jīng)計算現(xiàn)金收款將達(dá)到歷史新高，環(huán)比和同比分別增長45%以上和25%以上。

此外，公司董事會已批準(zhǔn)新一期的股票回購計劃，預(yù)計未來12個月內(nèi)回購最多1.5億美元的股票。這也是公司自首次上市以來開展的第二次股票回購計劃，展示了對未來的長期信心。

具體回到2022年的業(yè)績層面，用戶方面，每年第四季度是傳統(tǒng)招聘淡季，2022年又疊加了宏觀層面的影響因素。在此背景下，BOSS直聘仍實現(xiàn)了穩(wěn)健的用戶增長，第四季度平均MAU達(dá)3090萬，同比增長26.6%。

產(chǎn)研實力與服務(wù)質(zhì)量的提升，是BOSS直聘持續(xù)保持對用戶吸引力的關(guān)鍵。2022年BOSS直聘共投入研發(fā)費11.83億元，同比增長43.9%，占收入比達(dá)26.2%，位居招聘行業(yè)前列。相當(dāng)于每收回來4元，就花1元在技術(shù)上。具體到2022年第四季度，BOSS直聘研發(fā)費用達(dá)2.94億元，同比增長47.9%。

其他費用方面，得益于營運效率的改善，BOSS直聘2022年一般和行政費用同比降低64%，銷售與營銷費用同比增長僅3%。如果不考慮世界杯品牌廣告相關(guān)費用，BOSS直聘2022年銷售與營銷費用較2021年明顯下降，獲客效率持續(xù)提升。

BOSS直聘基本面的穩(wěn)定性和長期價值，也得到投資機構(gòu)的認(rèn)可。此前，機構(gòu)持倉報告綜合顯示，2022年四季度有107家機構(gòu)增持BOSS直聘，包括摩根基金（亞洲）、挪威銀行、瑞銀環(huán)球資管等知名投資機構(gòu)。此外，高盛、瑞銀、華興等知名券商對公司持“買入”評級。

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