大家好,我是木沐姐~
(相關資料圖)
不少學員在跟我學習以前,總是對自己的職業(yè)發(fā)展充滿迷茫和焦慮。
不用問,我就知道他們根本沒有做過職業(yè)規(guī)劃,或者做了也束之高閣。
職業(yè)規(guī)劃到底有沒有用?
答案是肯定的,關鍵是你是否掌握了系統(tǒng)而有效的方法,是否遵循了科學的步驟,以及你是否不折不扣地去執(zhí)行。
其實,一份務實而合理的職業(yè)規(guī)劃,會幫你隨時檢查跟回顧自己的狀況,已經取得了哪些成績,進展如何,遇到哪些困難,為下一步指明了方向和努力的重點。
今天木沐姐就跟你分享如何才能制定一份落地的職業(yè)規(guī)劃,以及有哪些步驟和注意事項需要遵守。
01
步驟1. 了解自己并分析需求
首先要分析自己的性格,性格沒有好壞對錯,都具有兩面性,有該性格下的優(yōu)勢,也會存在這不足。
分析自己的性格所具備的長處和短處,就可以找到適合自己的發(fā)展方向和崗位,也可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。
比如有的人外向,善于言談,人際關交往能力強,喜歡公共演講;
有的人則內向,不善言辭,喜歡冷靜而獨立地思考問題;
有的人性格堅韌,遇到挫折不輕易放棄;
有的人則脆弱,經不起失敗和打擊;
有的人喜歡新事物和迎接挑戰(zhàn),壓力越大越有干勁;
有的人則喜歡安于現狀,小富即安,不能承受過大壓力……
外向性格的人,相對來說比較適合做市場,銷售等工作;而內行性格則可能適合做行政,財會和顧問工作。
分析自己的需求,你可以先腦洞大開,仔細思考并記錄未來5年你認為自己應做的5~10件事情,越具體越好,為了給頭腦充分的思考空間,此時不要對自己先設限或存有顧慮自己是否能做到的。
如果還是沒有頭緒,就嘗試完成如下這個句式:“當我有一天離開人世的時候,我將會非常滿足,如果……”。
如果后面就是你要假設在你生命最后時刻,你取得什么樣的成績、地位、金錢、家庭、社會責任狀況能讓你滿足和不后悔。
02
步驟2.進行SWOT分析
SWOT是英文的縮寫,即S:Strength優(yōu)勢,W:Weakness劣勢,O:Opportunity機遇,T:Threat挑戰(zhàn)。
SWOT分析法是一個很經典的企業(yè)管理工具,也適合對個體的分析。
SW是分析內在因素,也就是你自己的優(yōu)勢和劣勢,而OT是分析外在因素,也就是個體所處外部環(huán)境帶來的機會和威脅。
在步驟1中,當你分析完自己的性格和需求,就可以圍繞著這項需求來展開SWOT分析。
即分析自己擅長的知識技能,經濟條件,可調配資源及所處環(huán)境的優(yōu)勢和劣勢,未來生活中可能會有哪些機遇,同時存在哪些可能的威脅和挑戰(zhàn)。
03
步驟3. 制定中短期和長期目標
需求明確了,又理清了自己的優(yōu)勢/劣勢,外部存在可能的機遇/挑戰(zhàn),就可以在此基礎上設定中短期和長期的職業(yè)發(fā)展目標。
當然,如果發(fā)現你的需求是個“偽需求”,也就是完全不著邊際,沒辦法實現的,就要回到步驟1和2重新梳理。
舉個例子,如果你大學剛畢業(yè),分析自己的需求是10年后成為企業(yè)高管,年薪100萬。
你自己的優(yōu)勢是985名校畢業(yè),劣勢是性格內行,不擅長溝通;機會是,高成長公司,如互聯網企業(yè)的人員提升速度高于傳統(tǒng)行業(yè),薪水漲幅也非??捎^,而挑戰(zhàn)則是,這些公司工作壓力大,人才競爭非常激烈。
那么你的長期目標就是要讓自己具有豐富的管理知識和經驗,在能力和資歷上達到企業(yè)高管的標準。
在這個長期目標的基礎上,你可以制定自己中短期目標來一步步實現,比如進入目標互聯網公司,升職為經理,積累行業(yè)人脈,薪資期望漲幅等等。
04
步驟4. 羅列可能遇到的障礙或困難
寫出為達成上述目標,可能會遇到什么阻礙和困難,然后進一步分析這些阻礙或困難現實中是否可以解決和克服,如何解決和克服。
這些障礙可能來自于自身,比如知識結構、管理能力、創(chuàng)造力、資金資源或是行為習慣方面存在不足。
它也可能來自于外在,比如可能在面試中失敗,無法進入目標公司,在人脈資源方面嚴重不足,未來提升困難重重等。
05
步驟5. 制定有針對性地實施計劃
在步驟4基礎上,針對每一項寫下你要克服這些障礙的改善和提高行動和實施計劃。
該計劃要目標明確,落地可執(zhí)行,并有時間限制和要求。比如你需要掌握哪些新技能和經驗,提高某些目前的技能,或學習新的知識,達到什么標準和要求,在什么時間內達成。
該計劃的落地執(zhí)行不單單依靠你自己,還可以借助外力,如父母、老師、朋友、上級主管、職業(yè)咨詢顧問等在執(zhí)行過程中來協(xié)助和監(jiān)督, 這樣有助于你將該步驟高質量地完成。
當然,正如前文提到,實施計劃在執(zhí)行過程中,如果遇到內外部重大變化,就需要根據新的情形和條件,適當更新自己的目標和計劃,這樣才能在動態(tài)調整中始終讓自己不會陷入困境茫然和隨波逐流中。
不懂,不會,不學職業(yè)規(guī)劃,未來的職場生涯很可能走彎路,踩地雷,浪費時間,精力和資源,但還是換來糟糕的結果。
就像哈佛那個經典的跟蹤調查的結論,混混沌沌畢業(yè)和就業(yè)的畢業(yè)生,多年后的生活大多陷入貧窮和平庸,而那些目標明確,提早規(guī)劃人生的畢業(yè)生,則躋身于精英行列。
沒有人隨隨便便成功,認清目標,持續(xù)打磨核心能力,遇到什么挫折,都不退縮和放棄,成功的可能性才會提高。
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