為了保障廣大職工的權(quán)益，內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)開展了內(nèi)蒙古職工互助保障活動(dòng)，包括職工住院醫(yī)療互助保障和女性馨康互助保障，記者就參互條件、享受待遇等采訪了相關(guān)負(fù)責(zé)人。

問(wèn)：參加職工住院醫(yī)療互助保障需要哪些條件？交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？

【資料圖】

答：自治區(qū)行政轄區(qū)內(nèi)參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)；年齡在16至60周歲的在職職工；由所在單位工會(huì)統(tǒng)一組織,不接受個(gè)人單獨(dú)參加；同一單位參加活動(dòng)的職工不得少于其全部職工的75％(含)。

內(nèi)蒙古職工住院醫(yī)療互助保障交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為在職職工每人每年100元，退休續(xù)互職工每人每年400元。

問(wèn)：參加職工住院醫(yī)療互助保障可享受什么待遇？

答：參互職工在保障期內(nèi)享受住院醫(yī)療補(bǔ)助，對(duì)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大額（大?。┭a(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等統(tǒng)籌支付后的自付部分（不含個(gè)人自費(fèi)費(fèi)用），采取單次住院按分段計(jì)算的辦法給予補(bǔ)助，一個(gè)保障期補(bǔ)助最高金額為500000元。

自付部分在0—3000元（含）的，按40%比例補(bǔ)助；自付部分在3000元（不含）—5000元（含）的，按50%比例補(bǔ)助；自付部分在5000元（不含）—10000元（含）的，按60%比例補(bǔ)助；自付部分在10000元（不含）—50000元（含）的，按70%比例補(bǔ)助；自付部分在50000元（不含）—100000元（含）的，按80%比例補(bǔ)助；自付部分在100000元（不含）—500000元（含）的，按100%比例補(bǔ)助；超過(guò)500000元的部分，不再補(bǔ)助。

2020年度（第二期）起參互的職工住院每天補(bǔ)貼10元，連續(xù)參互兩年的職工每天補(bǔ)貼20元，連續(xù)參互三年以上的職工每天補(bǔ)貼30元，補(bǔ)助天數(shù)以醫(yī)保結(jié)算單據(jù)為準(zhǔn)，且最長(zhǎng)補(bǔ)助時(shí)限為30天；凡享受過(guò)一次住院補(bǔ)貼的，下一個(gè)保障期的住院補(bǔ)貼重新計(jì)算；參互職工在一個(gè)保障期內(nèi)多次住院的，只享受第一次住院補(bǔ)貼；參互職工領(lǐng)取住院補(bǔ)助金和住院補(bǔ)貼后，累計(jì)金額達(dá)不到200元的，補(bǔ)足200元。

補(bǔ)助金=（進(jìn)入統(tǒng)籌費(fèi)用-統(tǒng)籌基金等已支付費(fèi)用）×分段比例

問(wèn)：參加女性馨康互助保障需要哪些條件？交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？

答：身體健康、年齡在60周歲以下的在職女職工或在冊(cè)參互的男職工配偶；通過(guò)本人或者家屬所在單位的工會(huì)向內(nèi)蒙古職工互助保障協(xié)會(huì)的辦事處、代辦點(diǎn)申請(qǐng)參加本活動(dòng),成為本會(huì)會(huì)員；由工會(huì)統(tǒng)一組織參加本活動(dòng),且會(huì)員人數(shù)不得少于參互單位全體在職女職工的75％(含)（以單位女職工人數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，男職工配偶不納入計(jì)算比例）。

女性馨康互助保障活動(dòng)交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每年35元。

問(wèn)：參加女性馨康互助保障可享受什么待遇？

答：對(duì)患原發(fā)性乳腺癌等十三類女性特殊疾病的情況，在二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診后即可申領(lǐng)相應(yīng)的補(bǔ)助金，最高可申領(lǐng)32000元。

（記者馬芳）

關(guān)鍵詞： 在職職工 所在單位 不得少于