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看了這么多的領(lǐng)導特質(zhì)以后，你找到自己的理想領(lǐng)導了嗎？

通過大家這次的匿名投票，我們印證了很多過去對領(lǐng)導的模糊印象，比如在大多數(shù)管理崗位上，領(lǐng)導的性別并不平均，男性依舊占據(jù)了更多的上升機會。而北京和上海走在全國前列，是男女領(lǐng)導最均衡的兩座城市。

我們也發(fā)現(xiàn)了很多新的職場趨勢，比如論資排輩的潛規(guī)則已經(jīng)過時，當代年輕人只看能力不看年齡。95后Leader開始上位，他們和團隊打成一片的領(lǐng)導風格完全不輸前輩。

所謂千里馬常有，而伯樂不常有，理想領(lǐng)導可遇不可求。情緒穩(wěn)定、不卷、不PUA是打工人對于領(lǐng)導們的基本訴求了。有趣的是大部分人都渴望一位「朋友型領(lǐng)導」，但自己卻無法真的跟老板做朋友，畢竟工作的苦水，誰敢無保留地跟老板吐呢？

祝各位職場人，早日干掉「魔鬼領(lǐng)導」，找到「天使領(lǐng)導」，一起走上「共同致富」的康莊大道。

關(guān)鍵詞： 康莊大道 論資排輩 最佳拍檔