本周，一個陌生的名字闖入了硅谷科技圈人的耳朵：Susan Li。

她的名字首先出現(xiàn)在Meta CEO 扎克伯格的個人Facebook頁面上。在這篇博文里，扎克伯格宣布了兩項重大人事任命：

【資料圖】

Meta 前任CFO David Wehner將成為Meta首席戰(zhàn)略官；

同一時間，扎克伯格宣布了對David的繼任者、Meta 新任 CFO Susan Li的任命。

“我們對這個尋找CFO繼任者的計劃已經(jīng)準(zhǔn)備了很多年，現(xiàn)在我非常有信心地公布Susan已經(jīng)準(zhǔn)備好擔(dān)任我們的CFO?！彼f。他同時對外表示，Li 在過去14年在Meta團隊中承擔(dān)了重要角色，其中就包含2012年幫助公司上市、監(jiān)管業(yè)務(wù)的支出，財務(wù)預(yù)測，并夸贊Li是一位有天分的，敬業(yè)負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)者。

截至目前，Susan Li仍然保持低調(diào)，沒有接受媒體采訪。

對于這一決定，外界都表示非常突然。人們開始嘗試挖掘她的各種蛛絲馬跡，嘗試還原這位打破硅谷亞裔、女性兩大職場天花板的究竟是怎樣一個人時，才發(fā)現(xiàn)關(guān)于她的公開信息真的太少了。

會說中文的繼任者

雖然外界對于Li的了解并不多，但不少Meta員工都表示，其實Li已經(jīng)在Meta內(nèi)部擔(dān)任財務(wù)團隊二把手很多年。根據(jù)《The Economic Times》的報道，這次對于David的任命看似是升職，實際上，是Meta對于他本人可能近期退休的一個緩沖。

作為David的繼任者，Li這位CFO將面臨不小的挑戰(zhàn)，尤其是本周Meta發(fā)出的糟糕的財報。根據(jù)硅星人之前的報道，這份財報中，Meta的各項指標(biāo)均未能達(dá)到市場預(yù)期。其二季度營收為288億美金，低于289億美金預(yù)期，同比下降大約1%。此外，Meta凈利潤為67億美金，同比下降36%。第二季度財報也是Meta自2004年成立以來首次出現(xiàn)的季度營收同比下降。同時，Meta在全情投入(All in）元宇宙后一直無法解決高投入，低盈利的問題。其元宇宙業(yè)務(wù)Reality Labs只獲得4.5億美金收入，是過去一年來最差的季度表現(xiàn)。

更讓人憂心的是，對于未來的預(yù)期，Meta也并不樂觀。公司已經(jīng)釋放出將要減少支出，暫緩招聘，甚至可能裁員的信號。

所以，對于Li來說，在這個時候出任公司CFO，可謂是前路困難重重，壓力巨大。

說回Li本人，其LinkedIn公開資料顯示，她2005年本科畢業(yè)于斯坦福大學(xué)，學(xué)科為經(jīng)濟學(xué)、數(shù)學(xué)和計算機科學(xué)。有網(wǎng)絡(luò)資料顯示，她15歲入學(xué)，從斯坦福大學(xué)畢業(yè)這一年僅僅19歲。

2005年后至今的17年里她僅有兩份全職工作經(jīng)歷。她畢業(yè)后，先在摩根斯丹利擔(dān)任分析師，在兩年零九個月的任職期間里分別在紐約、硅谷和香港工作過。

之后，2008年，她就正式加入Meta（當(dāng)時的Facebook）。那個時候，F(xiàn)acebook的員工也只有幾百人。截至去年，Meta已經(jīng)成長為大約有72000名員工的科技巨頭。可以說，她的職場成長是和Meta成長同步的。在此次擔(dān)任CFO之前，她的職位為財務(wù)副總裁。

此外，她從2018年至今一直擔(dān)任阿拉斯加航空公司的董事會成員。

她個人LinkedIn頁面上顯示，她本人具有雙語工作的能力，具有專業(yè)的中文職場溝通能力。

除了Susan Li的職場經(jīng)歷，其個人生活也吸引了不少人的注意。事業(yè)有成的她已經(jīng)是三個孩子的媽媽。同時，她的先生John Hegeman目前也同樣在Meta工作。根據(jù)其LinkedIn顯示，職位正是廣告方向副總裁。

圖片來自John Hegeman個人LinkedIn

值得注意的是，他的個人履歷和妻子有著高度重合。例如，他也曾畢業(yè)自斯坦福大學(xué)經(jīng)濟學(xué)系和數(shù)學(xué)系。之后2007年，早Susan Li一年加入當(dāng)時的Facebook。除去2013年曾短暫離開到Quora工作外，目前已經(jīng)在這家公司效力14年。

有網(wǎng)友在網(wǎng)上笑稱他們夫婦為“硅谷科技大廠雙職工天花板”。

華人高管漸成氣候

在扎克伯格發(fā)布個人Facebook狀態(tài)宣布Susan Li的任命后，華人高管登頂硅谷職場再次成為整個硅谷科技圈的話題。實際上，在過去幾年，已經(jīng)有不少華人高管沖破職場天花板在硅谷有了自己的一席之地。

例如同樣在Meta就職超過12年的Bill Jia就是2009年加入Facebook，目前擔(dān)任Engineering副總裁。他加入時，整個公司也不足1000人。

此外，這類跟隨巨頭公司成長的還包括Meagan Pi。他在20年前加入了谷歌，現(xiàn)在已經(jīng)成為副總裁。此外，從谷歌成長出來的Yanbing Li目前也正擔(dān)任Aurora的高級副總裁。

LinkedIn高管團隊里也有不少優(yōu)秀的華人高管，其中不乏華人女性。包括從Twitter離職加入LinkedIn的副總裁楊蕾、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)和AI方向的副總裁Ya Xu。此外，還包括從LinkedIn副總裁職位離職加入Instagram擔(dān)任副總裁的Maria Zhang。

總之，越來越多的華人高管已經(jīng)打破所謂的“竹子天花板”，在硅谷科技大廠中擁有話語權(quán)。更重要的是，他們中的大多數(shù)人已經(jīng)不單單是在追求個人職場成長，更開始嘗試幫協(xié)其他硅谷科技圈華人完成職場成長、教育和躍遷。

毋庸置疑，華人從業(yè)者在硅谷科技公司中正在書寫一個全新的篇章。

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關(guān)鍵詞： 同比下降 斯坦福大學(xué) 事業(yè)有成