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工傷職工開藥量是多少天?

答：服務(wù)機構(gòu)應(yīng)如實診斷工傷傷情，甄別工傷傷情與非工傷傷情，并應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)開具處方，因工傷治療需要為工傷職工出院帶藥量或門(急)診開藥量一般不超過4周。

(資料圖片僅供參考)

服務(wù)機構(gòu)接診工傷職工主要有哪些要求?

(一)實行首診負(fù)責(zé)制，不得推諉工傷職工就醫(yī)。

(二)收治工傷職工時，應(yīng)當(dāng)核對工傷職工的身份信息、工傷信息和參保信息。

(三)按規(guī)定在病歷記錄中詳細(xì)記載傷害發(fā)生時間及原因，明確傷害部位和程度，根據(jù)傷情出具診斷證明，并積極配合社會保險部門調(diào)閱病案、病歷、診斷證明書等相關(guān)材料。

(四)應(yīng)做到因傷施治、合理檢查、合理治療、合理用藥、合規(guī)收費。

(五)應(yīng)如實診斷工傷傷情，甄別工傷傷情與非工傷傷情。

(六)依法依規(guī)開具處方，因工傷治療需要為工傷職工出院帶藥量或門(急)診開藥量一般不超過4周。

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