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無故開除女員工收到仲裁后對(duì)賠償金一拖再拖 屬于以其他方法阻礙司法工作人員執(zhí)行職務(wù) 2022-11-03 10:22:02  來源:快科技

年來,我們聽說過不少用大量硬存錢、買車的報(bào)道,但拿來拿來付賠償金的確實(shí)第一次見。

據(jù)報(bào)道,日湖南長沙一家健康管理公司無故開除女員工,收到仲裁后對(duì)賠償金一拖再拖,面對(duì)法院強(qiáng)制執(zhí)行,將1萬元案款換成100多斤重的硬。

法官陪申請(qǐng)人現(xiàn)場(chǎng)清點(diǎn)硬并存至銀行,“3個(gè)人數(shù)了1小時(shí)左右”。

該公司這一行為被長沙市開福區(qū)人民法院執(zhí)行法官認(rèn)定為消極對(duì)抗執(zhí)行并踐踏勞動(dòng)者尊嚴(yán),法院決定對(duì)該公司法定代表人王某罰款5000元。

法院研究認(rèn)為,硬顯然不是該公司日常經(jīng)營活動(dòng)中經(jīng)常使用的貨,其蓄意兌換行為具有明顯的消極對(duì)抗執(zhí)行意圖,屬于以其他方法阻礙司法工作人員執(zhí)行職務(wù)。

據(jù)了解,今年5月小肖入職后與公司約定試用期3個(gè)月,結(jié)果只干了10天左右,公司負(fù)責(zé)人就以業(yè)務(wù)需要調(diào)整、對(duì)小肖表現(xiàn)不滿意為由,單方面解除了雙方的勞動(dòng)關(guān)系。

而對(duì)小肖提出的結(jié)算工資及補(bǔ)償金要求,公司方認(rèn)為試用期被辭退不應(yīng)享有賠償金,只愿意支付工資。

但長沙市開福區(qū)勞動(dòng)仲裁委認(rèn)為,該公司無證據(jù)證明小肖不符合錄取條件,屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系,故裁決支付小肖工資及賠償金共1萬余元。

關(guān)鍵詞: 公司惡意用100多斤硬幣清償被罰 無故開除女員工 湖南長沙一家健康管理公司 阻礙司法工作人員執(zhí)行職務(wù)

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