到2022年底，杭州高新區(qū)(濱江)力爭(zhēng)引進(jìn)各類人才3.8萬(wàn)人以上，每千人口擁有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)達(dá)到4.45人以上，開(kāi)工建設(shè)共有產(chǎn)權(quán)保障房1000套、公共租賃房9萬(wàn)平方米，投用學(xué)校4所、續(xù)建12所……近日，在高新區(qū)(濱江)召開(kāi)高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)實(shí)踐樣板推進(jìn)大會(huì)上，該區(qū)定下68個(gè)“小目標(biāo)”，讓“共同富裕”看得見(jiàn)、摸得著。

據(jù)悉，高新區(qū)(濱江)對(duì)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、收入分配制度改革、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、公共服務(wù)優(yōu)質(zhì)共享等7條先行示范跑道，打造實(shí)踐樣板。在省級(jí)要求基礎(chǔ)上，該區(qū)還梳理了14項(xiàng)濱江特色的目標(biāo)工作。

比如，在收入分配制度改革這條跑道中，該區(qū)就提出要優(yōu)化企業(yè)薪酬分配機(jī)制，該區(qū)將建立完善企業(yè)職工按技術(shù)、貢獻(xiàn)等要素確定薪酬機(jī)制，不斷提高企業(yè)職工工資性收入占比，指導(dǎo)區(qū)內(nèi)企業(yè)結(jié)合實(shí)際情況，合理確定不同職業(yè)、不同專業(yè)技術(shù)等級(jí)、不同職業(yè)技能等級(jí)的職工工資水平，建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制;在區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展這條跑道中，該區(qū)將積極探索跨區(qū)域的“科創(chuàng)飛地+產(chǎn)業(yè)飛地”雙向合作模式，深化與蕭山、富陽(yáng)等周邊區(qū)縣的戰(zhàn)略合作，高水平建設(shè)產(chǎn)業(yè)共富合作區(qū)，持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵制造環(huán)節(jié)跨區(qū)域落地，以產(chǎn)業(yè)鏈帶動(dòng)生態(tài)圈、打造共同體、延展共富圖，包括加快高新區(qū)(濱江)富陽(yáng)特別合作園和推進(jìn)高新區(qū)(濱江)蕭山產(chǎn)業(yè)特別合作園建設(shè)等。

此外，該區(qū)緊扣“1+7+N”重點(diǎn)工作體系和“1+5+n”重大改革體系，形成以“四橫”“四縱”為核心的共同富裕系統(tǒng)架構(gòu)圖(1.0版)，以數(shù)字化支撐、突破性抓手、標(biāo)志性成果、可感知圖景為“四橫”，以理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新為“四縱”，建立健全共同富裕系統(tǒng)化推進(jìn)機(jī)制，并不斷完成機(jī)制的迭代優(yōu)化。

作為全省高質(zhì)量發(fā)展的一面旗幟，去年，高新區(qū)(濱江)GDP增速、人均GDP等10個(gè)高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)均居全省前列，規(guī)上工業(yè)畝均增加值連續(xù)5年居全省第一，并涌現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)園區(qū)嵌入式幼兒園、“多代同樓”養(yǎng)老模式探索、跨區(qū)域產(chǎn)業(yè)共富等共富改革亮點(diǎn)。接下來(lái)，高新區(qū)(濱江)將充分發(fā)揮該區(qū)優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)當(dāng)示范區(qū)建設(shè)探路先鋒，全面落實(shí)打造共同富裕實(shí)踐樣板的創(chuàng)新舉措。

關(guān)鍵詞： 河南科技大學(xué)研究生 2019考研國(guó)家線公布時(shí)間 安陽(yáng)師范學(xué)院研究生 文都考研官網(wǎng) 文都考研網(wǎng)