始建于1908年的鹽城市灌東鹽場發(fā)展有限公司，是鹽城市唯一擁有110多年歷史的國有企業(yè)。近年來，該公司始終堅(jiān)持以職工群眾為中心，把職工群眾利益放在首位，致力于實(shí)現(xiàn)職工群眾利益，提升職工美好生活水平，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，書寫高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。自2019年以來，公司連續(xù)3年?duì)I業(yè)收入超億元，先后榮獲鹽城市“模范職工之家”、江蘇工會(huì)“職工書屋示范點(diǎn)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

充分依靠職工，增強(qiáng)發(fā)展原動(dòng)力。公司以構(gòu)建和諧企業(yè)為抓手，充分尊重職工民主管理企業(yè)的權(quán)利，使民主監(jiān)督、民主管理工作得到有效落實(shí)。修訂完善了企務(wù)公開制度，對事關(guān)公司發(fā)展全局的“三重一大”等內(nèi)容，利用公開欄、公司網(wǎng)站、座談會(huì)、征求意見等方式實(shí)行多渠道、多層次、全方位的事務(wù)公開，使全體職工有充分的知情權(quán)、參與權(quán)。制定下發(fā)了加強(qiáng)民主管理，傾聽職工呼聲等一系列制度性文件，采取調(diào)研走訪、提案征集和開辟領(lǐng)導(dǎo)熱線、領(lǐng)導(dǎo)信箱等形式，傾聽職工的意見和建議，實(shí)現(xiàn)多渠道、多角度的溝通和交流。領(lǐng)導(dǎo)班子對職工的意見和建議高度重視，召開專題會(huì)議研究解決。今年以來，專題會(huì)辦涉及民生改善、生產(chǎn)經(jīng)營等方面的意見建議8大項(xiàng)35條。

真情溫暖職工，增強(qiáng)發(fā)展凝聚力。公司緊緊圍繞解決企業(yè)經(jīng)營過程中存在的突出問題和職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，開展專題調(diào)查研究，下大力氣化解歷史遺留問題，積極為職工群眾謀福祉。在崗職工收入穩(wěn)步增長，連續(xù)2年調(diào)增職工工資收入，“五險(xiǎn)一金”同比例調(diào)增;堅(jiān)持“五關(guān)愛、六必訪”制度，利用春節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問困難職工、黨員、老干部、勞模、孤兒等，2021年累計(jì)走訪205人，發(fā)放救助金20萬元，為4名困難職工提供大病救助，為19名困難職工家庭子女發(fā)放“金秋助學(xué)”金5.6萬元，安置搬遷戶1466戶，慰問搬遷戶1000戶，發(fā)放慰問金(品)計(jì)20余萬元。落實(shí)退役軍人相關(guān)政策，累計(jì)為部分退役軍人辦理社保續(xù)接、發(fā)放優(yōu)待金600余萬元，涉及職工切身利益的歷史遺留問題得到有效化解，受到職工群眾的高度贊同。

用心培育職工，增強(qiáng)發(fā)展新活力。公司堅(jiān)持在發(fā)展中培育職工，激發(fā)廣大職工干事潛力活力。組織開展“服務(wù)建設(shè)做表率、推動(dòng)發(fā)展做標(biāo)兵”主題競賽和“導(dǎo)師帶徒”，崗位成才、業(yè)務(wù)競賽、技能比武等系列活動(dòng)，為職工個(gè)人成長、奉獻(xiàn)企業(yè)搭建平臺(tái)。每年在職代會(huì)上表彰一批優(yōu)秀員工、崗位能手、先進(jìn)個(gè)人，并以照片和文字的形式在“職工之家”、公司網(wǎng)站和畫廊進(jìn)行大力宣傳，讓他們成為廣大職工爭相學(xué)習(xí)的標(biāo)桿和榜樣。近年來，職工中有15人從普通員工走上管理崗位，有5人走上了公司中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，有100多人次被市企工委、園區(qū)、集團(tuán)和公司表彰為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀員工”“疫情防控先進(jìn)個(gè)人”等。今年9月，雅苑社區(qū)負(fù)責(zé)人郁學(xué)濤獲評第二屆“鹽城市最美職工”。

文化陶怡職工，增強(qiáng)發(fā)展內(nèi)驅(qū)力。突出豐富“企業(yè)文化+”內(nèi)涵，著力在精神文化、物質(zhì)文化和行為文化三個(gè)層面協(xié)調(diào)推進(jìn)，充分發(fā)揮文化陣地“大學(xué)校”作用，守護(hù)好職工群眾的精神文化家園。按照“五有兩高”要求，建設(shè)職工文化陣地，投入資金50 余萬元，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)總面積340多㎡，集“圖書閱覽室”、“職工活動(dòng)室”、“職工多功能會(huì)議室”、“職工法律咨詢室”、“勞動(dòng)爭議調(diào)解室”等功能較為完備的活動(dòng)場所為一體的“職工之家”，投入18萬元完善6個(gè)基層分會(huì)職工文化活動(dòng)室設(shè)施。拓展活動(dòng)內(nèi)涵，廣泛開展主題鮮明、形式多樣的職工文化活動(dòng)，根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，結(jié)合重大節(jié)日，適時(shí)組織職工籃球比賽乒乓球比賽、長跑比賽、歌詠比賽等，讓職工在活動(dòng)中愉悅心情、陶怡情操、融洽關(guān)系。建立“書香灌東”讀書會(huì)，依托“職工書屋”這一學(xué)習(xí)基地，加強(qiáng)“書香灌東”讀書會(huì)建設(shè)，著力濃郁企業(yè)的書香氣、文化魂，先后組織開展了“書香灌東·世界讀書日”讀書活動(dòng)、職工讀書分享會(huì)、書香悅?cè)?middot;閱讀越美麗、紅色經(jīng)典詩詞朗誦比賽、青年職工黨史學(xué)習(xí)宣講會(huì)等系列讀書活動(dòng)，精心打造職工文化驛站，構(gòu)筑職工精神家園，激勵(lì)廣大職工向善向上，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚力量。

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