新年伊始，鹽城市建湖縣總工會立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，聚焦保持和增強政治性、先進(jìn)性、群眾性，扣起“爭當(dāng)表率、爭做示范、走在前列”的光榮使命，堅持政治引領(lǐng)，開拓創(chuàng)新，聚力服務(wù)，深化工建提升，圍繞“六新”開啟2022年工會工作新征程。

堅持以政治引領(lǐng)為抓手

致力職工思想境界達(dá)到新水平

加強職工思想政治引領(lǐng)。深化“中國夢·勞動美”主題教育活動，繼續(xù)組織開展慶“五一”表彰大會、“職工讀書月”“勞模精神進(jìn)校園 思政教師進(jìn)企業(yè)”等活動;持續(xù)推進(jìn)“職工書屋”和“書香企業(yè)”創(chuàng)建，積極組織職工參加各級“文明職工”評選;持續(xù)開展群眾性精神文明創(chuàng)建和志愿服務(wù)活動。

改進(jìn)職工思想政治工作。舉辦產(chǎn)業(yè)工人事跡展;開展“網(wǎng)聚職工正能量 爭做中國好網(wǎng)民”主題活動;全力做好“網(wǎng)上工會”建設(shè)工作，主動融入“江蘇工會服務(wù)網(wǎng)”;以調(diào)查問卷、走訪座談等形式，開展“職工思想工作進(jìn)班組”活動，常態(tài)化研究分析研判職工思想動態(tài)問題。

筑牢職工思想政治陣地。牢牢掌握工會意識形態(tài)工作主動權(quán)，建立健全職工輿情信息員隊伍，加強工會系統(tǒng)輿情監(jiān)測研判。全力推進(jìn)縣工人文化宮建設(shè)，將其打造成建湖職工思想政治教育載體和工會綜合服務(wù)陣地。

堅持以高質(zhì)發(fā)展為指引

致力職工建功立業(yè)展現(xiàn)新面貌

深化綠色增效勞動競賽。圍繞全縣新能源、高端裝備、電子信息三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，開展以“建功‘十四五’·奮進(jìn)新征程”為主題的勞動競賽，競賽活動重點向非公企業(yè)拓展。全年開展重大工程勞動競賽不少于6項，參與職工不少于1000人次。深化提升“安全隱患隨手拍”活動。

開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動。 推動企業(yè)建立“首席技師”“金牌員工”等制度，大力培育“創(chuàng)新能手”。完善“五小”活動體系，廣泛開展技術(shù)練兵、崗位比武，持續(xù)開展職工“十大科技創(chuàng)新成果、十大先進(jìn)操作法、十大發(fā)明專利”評選活動。聯(lián)合縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、人社局、建湖中專等部門面向農(nóng)民工開展教育培訓(xùn)，提高學(xué)歷水平，提升就業(yè)本領(lǐng)。

注重加強對外合作共贏。積極參與縣委、縣政府和省總、市總組織的工會系統(tǒng)相關(guān)活動，深入接軌“大上海”、對接“長三角”，重點加強與上海區(qū)級總工會聯(lián)系合作，推動工會工作項目、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作方式與上海地區(qū)工會對標(biāo)對表，補齊差距短板。加大建湖九龍旅游度假區(qū)職工(勞模)療休養(yǎng)基地的推介宣傳力度，積極申報省級療休養(yǎng)基地，廣泛吸引長三角地區(qū)職工來建湖進(jìn)行療休養(yǎng)，助推地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

堅持以職工群眾為中心

致力工會精準(zhǔn)服務(wù)實現(xiàn)新提升

深化工會幫扶品牌服務(wù)。建立健全解困脫困職工幫扶工作機(jī)制，扎實推進(jìn)分層分類精準(zhǔn)幫扶;有序組織一線職工(勞模、技術(shù)工人)療休養(yǎng)活動;常態(tài)化開展“送溫暖”“送清涼”“金秋助學(xué)”“大病救助”等活動;啟動實施“關(guān)愛一群人·溫暖一座城”為主題的關(guān)心關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工系列活動;持續(xù)開展“工會相伴·助學(xué)圓夢”金秋助學(xué)行動，推進(jìn)“關(guān)愛·圓夢”工程，及時幫助困難職工家庭青年學(xué)子解決急難愁盼的實際問題。

關(guān)心關(guān)注勞模先進(jìn)群體。完善省(部)勞模檔案數(shù)據(jù)庫;嚴(yán)格執(zhí)行各級勞模“三金”發(fā)放，積極做好各級勞模慰問、療休養(yǎng)，困難勞模幫扶等工作。全面展示勞模風(fēng)采、分期展示全縣勞模和先進(jìn)工作者的先進(jìn)事跡，為全縣勞模搭建銳意創(chuàng)新、攻關(guān)克難的學(xué)習(xí)交流平臺。

關(guān)心關(guān)愛職工身心健康。推進(jìn)“職工心理健康大講堂”服務(wù)活動;做好“八大群體”健康體檢工作。開展女職工先進(jìn)典型宣傳活動;組織女職工“兩癌”篩查、困難女職工暑期托管助學(xué)活動;推動“康乃馨服務(wù)站”服務(wù)建設(shè)，打造省級示范點2家以上。

堅持以改革創(chuàng)新為動力

致力工會質(zhì)效機(jī)制開創(chuàng)新局面

堅持黨建產(chǎn)改工建一體化推進(jìn)。推進(jìn)企業(yè)黨組織和工會組織同步設(shè)置，黨工組織負(fù)責(zé)人交叉任職，選優(yōu)配強企業(yè)黨組織書記和工會主席;持續(xù)推進(jìn)“三創(chuàng)爭兩提升”活動;大力開展企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)，建立產(chǎn)教融合需求(實績)行業(yè)企業(yè)清單;深入實施產(chǎn)業(yè)工人“賦能增酬”專項行動;在成立組織構(gòu)架、搭建學(xué)習(xí)平臺、建立培訓(xùn)機(jī)制等方面持續(xù)推進(jìn)中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)園等小產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)改工作。

聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動群體需求。以“兩新”組織工會組建和快遞員等“八大群體”建會入會和權(quán)益維護(hù)工作為重點突破口，在竭誠服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動者，特別是農(nóng)民工等重點群體上追求更大作為，抓住社會保障、安全衛(wèi)生等重點領(lǐng)域，幫助解決其關(guān)心關(guān)注問題。持續(xù)推進(jìn)農(nóng)民工、一線職工求學(xué)圓夢行動，在省總工會補助的基礎(chǔ)上，設(shè)立勵志獎學(xué)金，全面提升農(nóng)民工、一線職工就業(yè)水平。

扎實開展普惠性服務(wù)創(chuàng)新工作。積極開展“互聯(lián)網(wǎng)+”工會普惠性服務(wù)活動，拓展服務(wù)項目，加快推進(jìn)完善職工普惠服務(wù)項目載體功能;扎實開展“牽手相伴·愛心同行”心理關(guān)愛活動;繼續(xù)探索搭建單身職工相親交友平臺，常態(tài)化開展“單身職工交友聯(lián)誼”活動。

堅持以維權(quán)服務(wù)為重點

致力職工權(quán)益維護(hù)取得新成效

健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。加強與縣人社、法院、工商聯(lián)等部門的合作聯(lián)動，形成勞動關(guān)系矛盾分析研判、調(diào)處化解、督促整改的協(xié)同工作體系。圍繞平臺功能優(yōu)化、服務(wù)項目拓展、運行制度完善優(yōu)化，深化工會社會組織工作。

加強工資集體協(xié)商指導(dǎo)服務(wù)。有針對性建成集體協(xié)商指導(dǎo)工作室和培育行業(yè)、企業(yè)工會集體協(xié)商示范點;深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，推動各類企事業(yè)單位建立健全職代會、廠務(wù)公開、協(xié)商民主和職工董監(jiān)事制度;完善勞動關(guān)系監(jiān)測組織網(wǎng)絡(luò)體系，指導(dǎo)企業(yè)監(jiān)測點建設(shè)。

強化權(quán)益保障普法宣傳教育。持續(xù)開展“尊法守法·攜手筑夢”公益法律服務(wù)、職工心理健康宣講活動。扎實開展“送法進(jìn)企業(yè)”“農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)”等普法品牌活動。深入開展“八五”普法、“五一勞動法治宣傳服務(wù)月”“陽光法律援助志愿服務(wù)走基層”等活動。

堅持以黨的領(lǐng)導(dǎo)為統(tǒng)領(lǐng)

致力工會自身建設(shè)邁上新臺階

認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任。全面加強工會系統(tǒng)黨的建設(shè)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和安全生產(chǎn)責(zé)任清單，推動建立黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度，強化班子內(nèi)部的相互監(jiān)督作用。改進(jìn)調(diào)查研究和機(jī)關(guān)文風(fēng)，提高決策質(zhì)量和執(zhí)行效率。每季度舉辦1期工會系統(tǒng)干部黨性教育培訓(xùn)班。

嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，規(guī)范權(quán)力運行。堅持“三重一大”事項集體會辦決策制度。加強廉政風(fēng)險點排查和管控，嚴(yán)格按照全總、省總和上級政府規(guī)定要求，切實加強工會經(jīng)費收支和財務(wù)財產(chǎn)管理。

強化工會經(jīng)審監(jiān)督主體責(zé)任。完善工會內(nèi)審、政府審計、會員職工監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)管體系，嚴(yán)格開展本級及下級經(jīng)費預(yù)決算執(zhí)行情況審查，對鎮(zhèn)(街道、區(qū))及縣直單位工會開展經(jīng)費審計全覆蓋，扎實提高工會專項資金使用的質(zhì)效。

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