2022年，江蘇省鹽城市大豐區(qū)總工會通過“學”提素質(zhì)，“早”備“清單”，“活”創(chuàng)形式，“實”拓服務(wù)，錨定目標任務(wù)，深化推進工會改革，持續(xù)履行“建會、建家、建制、建隊伍”工作職能，做實九項工作，切實提升服務(wù)基層、服務(wù)職工的質(zhì)效和水平，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾為開啟建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程貢獻工會力量，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

注重“學”，充實 “精神食糧”。區(qū)總工會始終把政治建設(shè)擺在首位。把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神作為首要政治任務(wù)，與學習貫徹習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述結(jié)合起來，推動新思想進機關(guān)、進企業(yè)、進社區(qū)、進校園、進網(wǎng)絡(luò)，引領(lǐng)廣大職工汲取百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的智慧力量，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育成果。通過學習強國、鐵軍號角線上“云端”，“面對面”傳遞，黨員按需“點單”學習，成為黨員群眾不可或缺的精神食材;深化“中國夢·勞動美”主題教育實踐活動，讓職工群眾“學起來”、“唱起來”、“跳起來”、“活起來”，豐富文化生活，引導(dǎo)職工群眾把“個人夢”、“職業(yè)夢”與“中國夢”緊密聯(lián)系在一起，用中國夢凝聚人心、激發(fā)斗志、鼓舞干勁;全面落實意識形態(tài)工作責任制，加強“陣地”建設(shè)，新建區(qū)工人文化宮，加強職工書屋、職工文化活動中心等建設(shè)，深化職工精神文明建設(shè)，扎實開展“網(wǎng)聚職工正能量、爭做中國好網(wǎng)民”活動以及職工宣講、黨史知識競賽等活動，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化;發(fā)揮工會“大學校”的功能，推進農(nóng)民工學歷教育培訓、女職工素質(zhì)提升大課堂等項目，促進廣大產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)的更快提升。

注重“早”，備好 “供給清單”。堅持召開意識形態(tài)、黨建、工會工作等專題會議，早謀劃、早準備，早行動，列出全年 “供給清單”;持續(xù)深化鎮(zhèn)(街道)—村(社區(qū))—企業(yè)“小三級”工會組織體系建設(shè)，健全工會組織網(wǎng)絡(luò);持續(xù)推進“五大領(lǐng)域”建會、“八大群體”入會工作。充分發(fā)揮職工創(chuàng)新創(chuàng)造實踐的主體作用，扎實開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、合理化建議和“五小”等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造活動。廣泛開展技術(shù)練兵、崗位比武，深化職工十大科技創(chuàng)新成果、十大先進操作法、十大發(fā)明專利評選活動。深化創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，推進班組建設(shè)。繼續(xù)做好“六穩(wěn)”、“六保”工作，推動落實紓困惠企政策，加強對改革中職工權(quán)益的維護。做實協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制。深化“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動，推進廠務(wù)公開制度化、規(guī)范化，完善職工董事、職工監(jiān)事制度，提高企事業(yè)單位民主管理工作的覆蓋面和實效性。深入開展“安康杯”競賽活動，廣泛開展職工報告安全生產(chǎn)隱患和職業(yè)危害活動，促進職工勞動安全衛(wèi)生條件改善。開展黨員進社區(qū)志愿服務(wù)活動，列出 “花式菜單”目錄，黨員根據(jù)社會安排“接單”，與職工群眾面對面交流，提供服務(wù);深化“安康杯”競賽，常態(tài)化開展安全隱患大排查、大整治，保障職工的生命健康權(quán)益。

注重“活”，豐富 “多種形式”。廣泛深入開展以“建功‘十四五’、奮進新征程”為主題的多種形式的勞動和技能競賽，通過靶向式、移動式服務(wù)，對不同類型、不同層次、不同需求的職工群眾開展技能競賽，以勞動競賽活動激發(fā)職工勞動熱情;開展“勞模工匠進校園、思政教師進企業(yè)”主題活動，廣泛開展接地氣、有生氣、聚人氣的理論宣講，讓黨的創(chuàng)新理論生動鮮活在企業(yè)、社區(qū)、校園深入傳播;充分運用“大豐職工之家”新媒體平臺開展培訓、服務(wù)等，打造“互聯(lián)網(wǎng)+”工會的新模式，精準對接職工群眾需求，豐富活動多樣性和覆蓋面。

注重“實”，拓展 “服務(wù)內(nèi)容”。為了更好的服務(wù)職工群眾，區(qū)總工會統(tǒng)籌各項工作，明確崗位職責，并結(jié)合黨員、干部、群眾需求，做實“年度計劃”。深入推進“會、站、家”一體化建設(shè)，進一步做好工會戶外勞動服務(wù)愛心驛站等公益性服務(wù)場所和“職工之家”活動陣地建設(shè)，科學布局，提升標準，加強維護和管理，充分發(fā)揮服務(wù)陣地的作用。繼續(xù)做好送溫暖工作，叫響春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等“工”字號服務(wù)職工品牌，做強工人先鋒號、職工醫(yī)療互助保障等優(yōu)勢品牌，做好愛心驛站、愛心母嬰室、康乃馨服務(wù)站等特色品牌，以品牌促發(fā)展，以發(fā)展促提升。建立健全服務(wù)職工項目清單，提升職工服務(wù)中心精準服務(wù)職工的能力。加強困難職工幫扶，推進困難職工幫扶與政府救助、公益慈善力量有機結(jié)合，推動困難職工幫扶納入政府扶貧幫困體系，堅持開發(fā)式扶貧和救助式扶貧“雙輪驅(qū)動”。開展“四季送”、勞模助振興等活動，實現(xiàn)幫扶送溫暖常態(tài)化、經(jīng)常化。推進職工創(chuàng)業(yè)貸項目，支持和服務(wù)更多職工通過創(chuàng)業(yè)圓夢，實現(xiàn)自身價值。繼續(xù)深化新產(chǎn)業(yè)新模式新業(yè)態(tài)就業(yè)職工入會、女職工關(guān)愛、農(nóng)民工維權(quán)、職工福利保障工作。

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