近年來，鹽城市建湖縣認真貫徹落實中央及省、市關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革部署，積極按照“產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革提升年”活動要求，扎實開展政治引領(lǐng)、賦能成長、維權(quán)服務(wù)、聚力保障等行動，堅持在“五強化五著力”上下功夫，致使產(chǎn)改工作得到全面推進，產(chǎn)改成效得到持續(xù)提升。

強化統(tǒng)籌協(xié)同著力抓好產(chǎn)改落實

建湖縣堅持將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革作為一項重大政治任務(wù)和系統(tǒng)工程來抓，統(tǒng)籌全局、把握方向，不斷加強對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的宏觀指導(dǎo)、政策協(xié)調(diào)和組織推進。

健全機制抓落實。完善全縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革聯(lián)席會議制度，及時調(diào)整縣委縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)正、副召集人，強化組織、宣傳、財政、人社、工會等部門協(xié)同參與，認真研究解決改革過程中的重點難點問題，做好組織協(xié)調(diào)、政策指導(dǎo)。

統(tǒng)籌聯(lián)動抓落實?？h總工會聯(lián)合人社、教育、工信、科技等4家涉改任務(wù)較多的部門單位，結(jié)合縣情實際，聯(lián)合起草出臺了《2021年建湖產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作要點》、《2021年建湖產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革重點實施項目清單》，進一步明確責(zé)任分工，完善協(xié)調(diào)機制，做好統(tǒng)籌聯(lián)動。

試點先行抓落實。按照省市推進落實工作“試點先行”的要求，緊緊圍繞《實施方案》中“四大工程”的9大項重點改革內(nèi)容，結(jié)合部門職責(zé)、行業(yè)特點和企業(yè)實際，確定4個牽頭單位、10個責(zé)任單位、24個試點單位(行業(yè)、企業(yè))，有序推動新時代建湖產(chǎn)改工作穩(wěn)步開展。

強化政治引領(lǐng)著力明晰產(chǎn)改航向

建湖縣深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要指示精神，毫不動搖地把政治引領(lǐng)擺在首位，將產(chǎn)業(yè)工人緊密地團結(jié)在黨的周圍。

重抓理論武裝。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神作為首要政治任務(wù)，大力推進“職工思想政治工作進班組”工程建設(shè)，2021年先后組織開展勞模工匠進校園、思政教師進企業(yè)“雙進”活動10多場次，受教育職工、學(xué)生達2000余人。深入開展“中國夢·勞動美·幸福路”主題教育活動，不斷激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的強大動能。

重抓組織建設(shè)。大力實施基層工會組織固本強基工程，鞏固傳統(tǒng)領(lǐng)域，提升重點領(lǐng)域，拓展新興領(lǐng)域。逐步健全鎮(zhèn)(街道)、村(居)、企業(yè)“小三級”工會組織建設(shè)體系，扎實開展50人以上非公企業(yè)建會攻堅行動，重點推進快遞員、送餐員、貨車司機等群體建會入會，截至目前全縣建有獨立工會1100多個，聯(lián)合工會60余家，覆蓋3200多個企事業(yè)單位，現(xiàn)有工會會員11萬多人。

重抓典型引路。在五一勞動獎、工人先鋒號、五一巾幗標(biāo)兵(崗)、文明職工和建湖工匠等各類評比活動中，堅持向基層一線的普通勞動者和專業(yè)技術(shù)人員傾斜，產(chǎn)業(yè)工人占比均在60%以上。近年來，新發(fā)展產(chǎn)業(yè)工人黨員158人，增加“兩委員一代表”中產(chǎn)業(yè)工人的比例，先后涌現(xiàn)出吳成喜、劉波等市黨代表先進典型，進一步唱響“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”的主旋律。

強化素能培育著力提升產(chǎn)改質(zhì)效

建湖縣始終把培養(yǎng)造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍作為推進建湖經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐和基礎(chǔ)保障。

優(yōu)化素能培訓(xùn)模式。2021年，全縣共舉辦企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)職工安全技能培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)等各類培訓(xùn)班68期，培訓(xùn)31245人。其中：企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)426人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1626人、企業(yè)職工技能培訓(xùn)7539人、新生代農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)2732人。組織建湖中專、縣技工學(xué)校和縣內(nèi)重大行業(yè)、骨干企業(yè)聯(lián)合打造產(chǎn)教融合、校企合作、工學(xué)結(jié)合的教育培訓(xùn)新模式，職業(yè)學(xué)校學(xué)生到企業(yè)實習(xí)實訓(xùn)制度和產(chǎn)教深度融合實訓(xùn)平臺建設(shè)進一步完善。2021年共有500多名職校學(xué)生進入縣域園區(qū)企業(yè)實習(xí)就業(yè)。

深化技能提升模式。緊貼縣情實際，實施“群英計劃”，建立以企業(yè)崗位練兵和技術(shù)比武為基礎(chǔ)、以區(qū)域性行業(yè)性競賽為主體的職業(yè)技能競賽體系，成功舉辦10個比賽工種的“建湖縣第十四屆職業(yè)技能大賽”，2021年先后舉辦了12場次企業(yè)職工技能大賽。以實施“藍領(lǐng)精英培育”計劃為統(tǒng)領(lǐng)，大力開展產(chǎn)業(yè)工人技能提升行動，推進高技能人才提升工程，建成市級以上技能大師工作室5個，省級高技能人才專項公共實訓(xùn)基地1個。

實化技術(shù)創(chuàng)新模式。積極開展“名師帶徒”“青藍結(jié)對”等各類技術(shù)攻關(guān)、革新活動，注重發(fā)揮勞模工匠示范引領(lǐng)作用，推進新時代職工書屋建設(shè)提檔升級，先后建成市級以上勞模工匠創(chuàng)新工作室9個、省級以上職工書屋9家。深化“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”立功競賽活動，鼓勵職工積極開展“五小”(小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議)創(chuàng)新。近年來，先后有7項發(fā)明創(chuàng)造入選省、市十大先進操作法、十大發(fā)明專利。

強化權(quán)益維護著力夯實產(chǎn)改根基

建湖縣堅持將就業(yè)幫助、薪資分配、維權(quán)關(guān)愛、幫困解難等要素向一線產(chǎn)業(yè)工人傾斜，努力保障各類產(chǎn)業(yè)工人群體的合法權(quán)益。

“要約化”推進工資協(xié)商。以“主動要約、規(guī)范運作、力求實效、和諧發(fā)展”為主題，大力開展工資集體協(xié)商“要約行動”，工資集體協(xié)商建制率保持在建會企業(yè)的90%以上。同時，建立健全以職工代表大會為基本形式，以廠務(wù)公開、職工董(監(jiān))事制度為重點內(nèi)容的企事業(yè)民主管理制度體系。

“實體化”推進法律援助。緊盯人員配備、經(jīng)費保障、制度建設(shè)等重點環(huán)節(jié)，結(jié)合重大時間節(jié)點和相關(guān)工作安排，大力實施“五一勞動法治宣傳服務(wù)月”“農(nóng)民工學(xué)法活動周”“遵法守法·攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工專項活動、法律知識競賽。聘請10多名專(兼)職律師進單位進企業(yè)，實現(xiàn)法律援助進車間、進一線，多渠道為職工群眾提供法律知識宣傳普及和咨詢服務(wù)。

“親情化”推進幫扶關(guān)愛。堅持把“安康杯”競賽作為一項長效工程，讓職工人人參與，有力提升了廣大職工安全健康意識和技能素質(zhì)。深入重點工程、高溫作業(yè)企業(yè)組織開展夏季送清涼、送安全、送健康“三送”活動，2021年分批次組織基層職工代表等700多人參加療休養(yǎng)，規(guī)模以上企業(yè)勞動保護合格率達到80%以上。常態(tài)化開展“雙節(jié)”送溫暖、大病幫扶、金秋助學(xué)、生活救助和困難勞模幫扶，今年共計發(fā)放幫扶資金100多萬元左右。認定37戶城鎮(zhèn)特困職工家庭，在就業(yè)就學(xué)就醫(yī)以及生活救助上給予政策和資金扶持。推動工會會員普惠行動，發(fā)放工會會員服務(wù)卡1萬張。佳日時裝公司“媽媽班組”做法被《工人日報》專題推介;那美實業(yè)公司“寶媽驛站”被評為全國工會愛心托管班、全省基層工會服務(wù)職工優(yōu)質(zhì)項目。

強化聚力保障著力完善產(chǎn)改機制

建湖縣緊緊圍繞“四大戰(zhàn)略”，緊貼縣情實際，在全面加強黨的建設(shè)、全面加大財政投入、全面加大宣傳引導(dǎo)上打造產(chǎn)改“建湖特色”。

全面加強黨的建設(shè)。把產(chǎn)改納入黨的建設(shè)總布局、改革總盤子、各級黨建工作的責(zé)任清單，完善產(chǎn)改聯(lián)席會議運行機制，構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會牽頭、部門協(xié)同推進、企業(yè)積極探索、產(chǎn)業(yè)工人主動參與的工作格局。在非公有制企業(yè)積極開展黨建帶工建“三創(chuàng)爭兩提升”活動，堅持黨建引領(lǐng)，實施黨工共建，全市非公有制企業(yè)黨建帶工建“三創(chuàng)爭兩提升”活動市級示范單位命名暨現(xiàn)場推進會在建湖成功召開，有力地推進產(chǎn)改工作高質(zhì)量前行。

全面加大經(jīng)費投入?？h人社局大力實施萬人職業(yè)技能培訓(xùn)行動，取得了明顯成效，2021年發(fā)放培訓(xùn)補貼1516.41萬元，專賬資金累計支出3200萬元。縣總工會2021年評選出第三屆建湖工匠10名，其中產(chǎn)業(yè)工人5名，每人獎勵2000元;產(chǎn)業(yè)工人提名獎10名，其中產(chǎn)業(yè)工人6名，每人獎勵1000元。加大困難職工幫扶力度，僅2021年春節(jié)就發(fā)放專項幫扶資金38.24萬元。開展以“關(guān)愛一群人 溫暖一座城”為主題的關(guān)心關(guān)愛一線環(huán)衛(wèi)工人系列活動，僅2021年就發(fā)放慰問金及物品投入合計52萬元。縣財政累計投入1600多萬元，建成全市唯一的省級公共實訓(xùn)基地，建成智能制造實訓(xùn)區(qū)、3D打印增材制造區(qū)、精密檢測區(qū)，開展新特產(chǎn)業(yè)技能人才培訓(xùn)，服務(wù)地方企業(yè)。

全面加強宣傳引導(dǎo)。利用縣融媒體中心等主流媒體，加大對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作和新時代產(chǎn)來工人先進事跡的宣傳力度，營造產(chǎn)改工作的良好社會氛圍。2021年計有41條產(chǎn)改相關(guān)做法在《建湖日報》上推薦，26條產(chǎn)業(yè)工人典型事跡被建湖電視臺新聞欄目予以宣傳。縣融媒體中心拍攝了《致敬每一位平凡而又不平凡的勞動者》微視頻，制作了《建湖工匠》專題片，《實施“藍領(lǐng)培育計劃”鍛造新特行業(yè)工匠》、《工匠精神-建湖周克冰：讓“悶”葫蘆“活”起來》等經(jīng)驗做法在省市學(xué)習(xí)強國平臺發(fā)布推廣。

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