2021年，阜寧縣總工會立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，堅持以職工為中心的工作導向，以強“三性”、去“四化”為根本標尺。聚力服務發(fā)展，深化改革創(chuàng)新，推進民生共享，主動履職，擔當作為，爭先創(chuàng)優(yōu)，努力實現(xiàn)重點工作有成就，難點工作有突破，熱點工作有作為，亮點工作有提升，特色工作有建樹，為新阜寧建設(shè)作出了積極貢獻。

黨史學習教育活動豐富多彩。開展“百年奮進正風華”職工書畫展活動，共征集到書畫作品40余幅，在鐵軍廣場展出一周觀眾近萬人次;開展“憶崢嶸歲月•展奮斗芳華”——慶祝中國共產(chǎn)黨成立一百周年征文誦讀比賽。征文比賽收到了來自全縣各個單位150篇文稿，12篇獲獎作品參加誦讀演講比賽;開展“學黨史 憶工運 守初心”線上知識競賽，吸引1449名職工參加，累計答題5472次，發(fā)放獎品價值5000元;召開全縣勞動領(lǐng)域職工思想政治建設(shè)工作會議，通過對新時代思想政治工作的分析和講解，有效提高系統(tǒng)內(nèi)干部職工政治素養(yǎng)。

“工惠企業(yè)(職工)十件實事”行動成果豐碩。“五一”前夕，命名表彰了10家五一勞動獎獲得單位、30家工人先鋒號獲得班組以及79名五一勞動獎章獲得者。結(jié)合全縣重大工程、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)開展較大規(guī)模技能競賽11場次;對符合條件的794家小微企業(yè)返還工會經(jīng)費230萬元以上，返還率達99.7%;幫助28名以上在檔困難職工(農(nóng)民工)子女入學圓夢，發(fā)放助學金8.5萬元，對建檔27名困難職工實行常態(tài)化幫扶;新建10個‘愛心母嬰室’，組織1000名女職工‘兩癌’篩查。開展“一周進一企”服務活動，走訪企業(yè)424家(次)，幫助解決各類問題52個。

“安全生產(chǎn)我護航”行動力度高前。召開“安全生產(chǎn)我來講”暨“安全隱患隨手拍活動”工作推進會議，全面打響安全隱患“殲滅戰(zhàn)”，全年計收到“安全隱患隨手拍”作品110件，對50件優(yōu)秀作品表彰獎勵。舉辦全縣重點企業(yè)工會負責人、重點崗位班組長安全生產(chǎn)培訓班培訓。加強“安康、愛心驛站”建設(shè)，全年新建成“安康、愛心驛站”4個。開展“家書傳安全”、印發(fā)安全生產(chǎn)操作指南、開展“安全生產(chǎn)十分鐘”教育等活動，加強對涉及“兩重點一重大”和安全生產(chǎn)問題突出企業(yè)的監(jiān)管，用實際行動彰顯工會的責任擔當。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作走深走實。全面細化分解產(chǎn)改實施方案重點內(nèi)容，落實成員單位年度重點工作任務，下發(fā)產(chǎn)改試點計劃。召開產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革聯(lián)席會議暨試點工作推進會議。舉辦產(chǎn)改業(yè)務培訓班，加強部門協(xié)同聯(lián)動，開設(shè)線上線下產(chǎn)改政策直通車，最大限度凝聚推進產(chǎn)改整體合力。開展基層工會規(guī)范管理工作，嚴格落實“五有”和“掛三牌建三檔、五有四上墻”規(guī)范化標準，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全面完成規(guī)范化創(chuàng)建。同時以貫徹《企業(yè)工會工作條例》和企事業(yè)單位民主管理為重點，在企事業(yè)工會持續(xù)實施“雙亮”、“四權(quán)”工作。

勞動技能競賽活動方興未艾。圍繞“新征程·新使命·新作為”主題，聚焦“兩區(qū)一園”和“兩組一特”產(chǎn)業(yè)，結(jié)合全縣重大工程、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)，在風電、光伏等新能源產(chǎn)業(yè)、環(huán)保濾料產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)的風筒行業(yè)、快遞業(yè)群體中開展6場技能競賽。圍繞促進企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力，繼續(xù)開展科技創(chuàng)新成果、先進操作法、發(fā)明專利評選認定活動，對2020年以來全縣27名優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果等第一完成(發(fā)明)人給予表彰;圍繞解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點難點問題，深入開展“五小”活動，征集“五小”活動優(yōu)秀案例和節(jié)能減排典型做法120余例。

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民主管理活動持之以恒以勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升為重點，開展集體協(xié)商春季集中要約行動，全縣集體合同簽訂率達97%，220多個重點企業(yè)開展“能級協(xié)商”，為近千名技術(shù)人才帶來好“薪”情。抓實星級職代會評選，在重點企業(yè)中建立職代會備案制度，命名表彰15個星級職代會典型。組織開展“吐槽大會”“我為企業(yè)獻一策”等活動和專項提案征集活動30余場次。圍繞疫情防控保障、職工素質(zhì)提升、勞動安全保護、薪酬福利等內(nèi)容開展專題民主協(xié)商，。

新就業(yè)形態(tài)群體集中入會活動成效顯著。對阜城街道、現(xiàn)代服務業(yè)園區(qū)、市場監(jiān)管局等新就業(yè)形態(tài)群體相對集中的轄區(qū)和部門全面開展摸底調(diào)查工作，采取“單獨建會、聯(lián)合建會、掛靠建會”和“集中入會、分散入會、網(wǎng)上入會”等靈活的建(入)會方式，先后組建了物管(保安)、圓通快遞、阜寧事事靈、愛君家政等8個行業(yè)工會，吸納會員1100多名。對所建工會，縣總工會都開展“五送”服務活動，先后為美團、餓了么等網(wǎng)約送餐員送上價值6萬元的健康體檢卡。在阜城大街、香港路等戶外勞動者較為集中的路段新建了4座“安康驛站”，形成了“15分鐘服務圈”。

“竭誠服務·普惠職工”活動有聲有色。扎實推進“五助一卡”活動，縣總貼息9.4萬元為13名創(chuàng)業(yè)青年貸款200萬元;為28名困難職工子女發(fā)放助學金8.5萬元;為100名快遞小哥每人送上一份700元的體檢單;對27名符合建檔條件的困難職工實行常態(tài)化幫扶。“互聯(lián)網(wǎng)+普惠服務”列全省前十名，“六個一”服務法在《工人日報》介紹。命名表彰50個先進女職工集體和個人。新建12家“愛心母嬰室”。舉辦女職工心理健康專題講座，組織1000名女職工“兩癌”篩查，切實為女職工辦實事、做好事、解難事。

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