今年以來，江蘇省淮安市總工會以“忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務職工”為己任，團結引領廣大職工在推進高質(zhì)量跨越發(fā)展征程中當先鋒、作表率，聚力聚焦主責主業(yè)的同時，狠抓機關效能建設，以完善制度要素，嚴格制度執(zhí)行，加強制度反饋為突破口，把干部作風紀律建設抓細抓常，抓出了成效，切實增強機關干部的為民服務意識。

完善制度要素。市總在原有內(nèi)部管理制度的基礎上修訂完善了經(jīng)費使用、資產(chǎn)管理、物資采購等多項規(guī)章制度，實行上班期間外出，出差報備制，以制度形式規(guī)范干部行為;為更好的了解工會機關人員對制度修訂的想法和建議，做到有的放矢，在制定制度前，通過各種渠道廣泛征求各部室的意見，讓他們充分行使民主權利，并在主席會和黨組會上進行深入研討。

嚴格制度執(zhí)行。市總在財務管理、公務接待、車輛管理等方面，嚴格按章辦事，規(guī)范流程，以制度建設保證各項廉潔自律措施的落實。嚴格干部作風轉(zhuǎn)變考評機制，對干部出勤、工作紀律情況進行匯總公示，堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的程序任用干部、以嚴的紀律約束干部，努力建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的工會干部隊伍。

加強制度反饋。市總圍繞轉(zhuǎn)作風、強服務和高效率，堅持“工作安排部署到哪里，監(jiān)督就到哪里”原則，按月召開月度例會，對各部室重點工作等進行逐項“過堂”，促進工作有效落實;堅決查處辦事拖拉推諉、不遵守工作紀律等行為，促進干部作風進一步好轉(zhuǎn)。(楊棟)

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