跨入新年，江蘇省淮安市清江浦區(qū)總工會積極響應省委“兩在兩同”建新功號召，把年終總結作為推動今年工會創(chuàng)新工作的“加油站”，聚焦“小三級”基層組織體系與工作活力，樹立“大抓基層”的工作導向，努力實現(xiàn)全區(qū)工會工作新的跨越。

聚焦工會基層責任。全區(qū)各級基層工會組織，切實加強職工思想政治引領，引導廣大職工堅定不移聽黨話、感黨恩、跟黨走。強化“兩在兩同”責任意識，加大為職工服務的實踐力度，認真貫徹和踐行黨的群眾路線，更好地滿足職工多元化利益訴求，努力使各級黨政領導放心和職工群眾滿意，成為全區(qū)工會組織永恒的工作主題。積極爭取職工對工會工作的理解、信賴和支持，全身心地投入到全區(qū)高質量的經(jīng)濟和會發(fā)展中去。

夯實工會基層基礎。堅持規(guī)范完善，健全鎮(zhèn)(園區(qū)、街道)、村(社區(qū))、企業(yè)“小三級”工會組織體系。選優(yōu)培強基層工會干部隊伍，充分發(fā)揮工會社會化專(兼)職工作者和志愿者隊伍的作用，做到橫向到底、縱向到邊、上下貫通、左右呼應，積極推動“大抓基層”各項工作落地見效。依據(jù)《工會法》《勞動法》和《勞動合同法》，創(chuàng)新建會模式、運行流程和會籍管理制度，加強基層工會組織建設和會員發(fā)展工作，創(chuàng)新基層工會為職工維權服務和活動方式，更好地發(fā)揮工會團結帶領和組織引領職工的作用。各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)工會運用獨立建會、組建基層工聯(lián)會、聯(lián)合工會、行業(yè)工會等形式，最大限度地吸納廣大職工，尤其是“兩新”組織、貨車司機等新就業(yè)形態(tài)勞動者、非公小微企業(yè)職工入會，不斷擴大基層工會對各類企業(yè)的覆蓋面。

推進基層規(guī)范建家。全區(qū)各級工會特別是企業(yè)工會按照“六個到位”職工之家建設標準，選樹建家示范單位，采取黨工共建、聯(lián)手興建、區(qū)域共享、整合資源、融入社區(qū)等方式進行建家，極大豐富基層工會建家的特色與內涵。在職工之家建設中，做到“三個融入”，即融入新時期工會工作的新要求，緊扣增“三性”、去“四化”、強基層、促創(chuàng)新的要求，提升標桿，推進建家質量;融入推進高質量發(fā)展的新征程，圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，強化新時代高素質職工隊伍建設，廣泛開展勞動技能競賽和職工“五小”創(chuàng)新活動，持續(xù)推進勞模(職工)科技創(chuàng)新工作室建設，促進新一代知識性、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍茁壯成長;融入構建和諧勞動關系的新實踐，落實區(qū)總工會工作人員掛聯(lián)鎮(zhèn)(街道、園區(qū))工會及重點企業(yè)工作制度，指導基層工會開展職工之家建設，傾情服務職工，積極維護職工政治、經(jīng)濟、文化、安全、教育等合法權益，努力構建和諧勞動關系，激發(fā)基層工會的活力。

傾情服務基層職工。工會是職工之家，必須通過富有成效的服務，把廣大職工凝聚在一起。今年，繼續(xù)推進基層工會服務制度化，注重運用法治思維和法治方式開展工作，實施工會服務職能、權限、內容、程序、責任法制化，健全完善工會活動、財務管理等制度機制。進一步整合工會網(wǎng)上服務資源，擴寬服務內容，積極打造“智慧工會”，快捷服務職工。春節(jié)將至，全區(qū)各級基層工會切實做好困難職工(勞模)幫扶慰問工作，切實關心疫情期間留企職工以及環(huán)衛(wèi)、快遞等人員節(jié)日期間生活、生產(chǎn)、文化娛樂等事項，傾情為職工群眾解決急難愁盼的實際問題。(畢正州 戚曉婷)

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