“通過參加技能培訓和競賽，我的雕刻技能不斷提升，現(xiàn)在已經(jīng)能多擋一面出自己的作品了。”近日，連云港市東海職業(yè)中專學校水晶雕刻大專班畢業(yè)的學生吳啟源提到該縣總工會主辦的水晶雕刻技能競賽時說。

為拓展產業(yè)工人技能成長空間，打造一支與東?？h創(chuàng)新驅動發(fā)展、產業(yè)轉型升級要求相適應的職工隊伍，從2017年開始，東?？h總工會利用新建的職工學校這一陣地，整合原有工會職業(yè)教育、培訓等資源，與連云港市卓越培訓學校、金陽光家政培訓學校等合作，逐漸形成培訓、練兵、競賽、晉級、獎勵等一體化技能人才培養(yǎng)長效機制，堅持每年都有培訓、有練兵、有競賽、有晉級、有嘉獎，極大地調動了職工學技術、搞創(chuàng)新的積極性。

為保證培訓“有的放矢”，培出精兵強將，東?？h總工會要求培訓方做到“有名師、有實訓基地、菜單式培訓”，考慮到疫情影響，又加大了“線上”培訓力度，開設“技能培訓微課堂”;在“培訓的廣度和覆蓋面上”，要求全縣各級工會組織以產業(yè)和行業(yè)技能競賽為主體，堅持“常態(tài)化練兵”，開展企業(yè)崗位練兵和技術比武。

與此同時，東?？h總工會出臺一系列鼓勵措施，對勞動和技能競賽工作實施項目化管理，推動其向新產業(yè)、新領域、新業(yè)態(tài)延伸;在“晉級嘉獎”環(huán)節(jié)，以培訓、練兵、競賽結果為依托，對凡參加市級以上競賽獲得一等獎的職工優(yōu)先推薦參評各級勞模、先進。

經(jīng)過努力，東?？h自2017年以來，累計培訓職工17000余人次;打造水晶產業(yè)園、卓越學校等職工實訓基地4個，涌現(xiàn)出陳繼祥、謝大春、徐啟良等一大批“大工匠”、勞模;在1900余家企業(yè)中開展基建、電商、家政等崗位練兵活動130余場次;每年助力2000余名職工晉升技術等級。

(朱金永)

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