前不久，連云港市東?？h總工會(huì)開展了職工微心愿“圓夢(mèng)行動(dòng)”，23名困難職工喜領(lǐng)心儀的禮物，他們紛紛表示，“感謝工會(huì)在這個(gè)寒冷的冬天倍感溫暖”。自黨史學(xué)習(xí)教育以來(lái)，東海縣總工會(huì)把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化成為民辦實(shí)事的動(dòng)力，一手抓維權(quán)、一手抓服務(wù)，當(dāng)好黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，一線職工免費(fèi)療休養(yǎng)、職工互助互濟(jì)、小額創(chuàng)業(yè)扶持貸款......,讓職工翹起了大拇指。

一是聚焦職工疾苦，實(shí)施精準(zhǔn)幫扶。做好困難職工檔案動(dòng)態(tài)管理工作，充分發(fā)揮工會(huì)幫扶優(yōu)勢(shì)，把真正困難的職工納入視線，采取扎實(shí)舉措，推動(dòng)困難職工應(yīng)保盡保，應(yīng)幫盡幫，應(yīng)助盡助;強(qiáng)力推進(jìn)戶外安康驛站、愛心母嬰室、心理咨詢小屋建設(shè);扎實(shí)做好春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖等幫扶活動(dòng);接續(xù)開展農(nóng)民工享受經(jīng)濟(jì)適用房、戶外勞動(dòng)者“愛心驛站”及優(yōu)秀農(nóng)民工學(xué)歷提升行動(dòng)等特色幫扶活動(dòng);針對(duì)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)民工、困難職工家庭畢業(yè)生等群體提供“菜單式”培訓(xùn)和崗位推介服務(wù)，每年培訓(xùn)3000人次以上，不斷提升就業(yè)困難群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

二是關(guān)注職工所需，做優(yōu)普惠服務(wù)。主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)生活新變化和職工群眾新需求，加快推進(jìn)社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)和以“職工之家”為主要內(nèi)容的職工服務(wù)陣地“會(huì)、站、家”一體化建設(shè)，打造一大批深受職工歡迎的“好食堂”“好宿舍”，讓職工食宿無(wú)憂;繼續(xù)推動(dòng)職工服務(wù)站點(diǎn)向行業(yè)、企業(yè)延伸，工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)一步向基層傾斜，從關(guān)注特殊職工群體、服務(wù)困難職工向服務(wù)全體工會(huì)會(huì)員拓展，繼續(xù)推進(jìn)一線職工和勞模免費(fèi)療休養(yǎng)活動(dòng)，讓勞動(dòng)光榮、勞動(dòng)者偉大成為社會(huì)共識(shí);積極采用市場(chǎng)化手段，建立工會(huì)購(gòu)買社會(huì)服務(wù)工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)服務(wù)供給與職工需求的有效契合、無(wú)縫對(duì)接。

三是緊盯職工維權(quán)，維護(hù)職工合法權(quán)益。解決“欠薪”“拖薪”“勞動(dòng)保險(xiǎn)繳納不到位”等事關(guān)勞動(dòng)者切身利益的問(wèn)題，讓勞動(dòng)者勞有所得，得其所值;真正實(shí)現(xiàn)習(xí)近平總書記指示的“哪里的職工合法權(quán)益受到侵害，哪里的工會(huì)就要站出來(lái)說(shuō)話”的要求，注重工會(huì)職能作用，推進(jìn)構(gòu)建“裁調(diào)訴一體”的工作機(jī)制，做到職工有事好商量、遇事多商量，以協(xié)商模式履行工會(huì)維權(quán)職能。

四是把握職工動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)職工加入“連工惠”。時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，工會(huì)要跟上發(fā)展步伐，密切關(guān)注網(wǎng)上職工需求,積極融入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，搭建 “互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”服務(wù)職工新媒體平臺(tái)。年均吸收6500名以上職工加入“連工惠”這一大型服務(wù)平臺(tái)，為廣大職工提供多元化、普惠制、便捷化服務(wù)。

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