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一小伙請(qǐng)兩天喪假險(xiǎn)被開(kāi)除 沒(méi)人情味的公司還能留住人 2019-10-24 15:05:18  來(lái)源:現(xiàn)代快報(bào)

2月28日一早,還在處理長(zhǎng)輩喪事的20歲小伙賈某,收到主管發(fā)來(lái)的信息:" 你過(guò)兩天來(lái)辦離職吧!"

聊天截圖受訪者供圖

還在處理長(zhǎng)輩喪事

卻收到主管"辦離職"信息

賈某,今年20歲,老家在南通如皋。2018年12月,賈某入職南京一家信用卡催收公司。前幾天,賈某收到父親的信息,要他2月27日回一趟家。"我爸的外婆90多歲了,去年11月份去世,我沒(méi)有回家。這次因?yàn)槲覀儺?dāng)?shù)氐牧?xí)俗要處理后續(xù)事宜,我爸千叮嚀萬(wàn)囑咐,讓我一定要回家。"

于是,賈某2月26日晚在微信上向自己的主管請(qǐng)假。賈某認(rèn)為平時(shí)工作盡心盡力,請(qǐng)兩天假不是什么難事," 但是主管回復(fù)我,只能請(qǐng)一天,不回來(lái)就辦離職。"

賈某告訴記者," 因?yàn)槔霞以谌绺?,交通不是很方便,一天?lái)回肯定是來(lái)不及的。"于是他回復(fù)了主管,"我盡量。"

2月28日上午,賈某接到了主管的電話,在得知他還在如皋后,主管給他發(fā)了信息:"你過(guò)兩天來(lái)辦離職吧。"

聊天截圖受訪者供圖

賈某說(shuō),他一直很珍惜這個(gè)工作,從入職以來(lái)到現(xiàn)在,除了春節(jié)休息了七天,其他時(shí)間都在工作,沒(méi)想到竟會(huì)因?yàn)檎?qǐng)假問(wèn)題而丟了飯碗," 單位明明規(guī)定一個(gè)月連續(xù)曠工三天才視為離職的。"

記者聯(lián)系到賈某主管董某,了解相關(guān)情況。" 他這個(gè)長(zhǎng)輩關(guān)系很遠(yuǎn),我沒(méi)有辦法給他批喪假,而且現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)比較緊張,請(qǐng)假一定程度上影響業(yè)務(wù)進(jìn)程,我就跟他說(shuō),會(huì)在我權(quán)限范圍內(nèi)給他批一天事假。"他跟我請(qǐng)了一天假,我跟他說(shuō)清楚了,說(shuō)兩天假?zèng)]辦法批,要不你就辦離職。我讓他28日要準(zhǔn)時(shí)報(bào)到,他答應(yīng)了。然后28日早晨沒(méi)來(lái),我打電話給他,他還在睡覺(jué),我就很生氣。"

一天假合理

但以曠工為由辭退欠妥

親屬去世,員工如何請(qǐng)假?賈某公司以“親屬關(guān)系遠(yuǎn)”為由只給批了一天假,并認(rèn)定他曠工,是否有法律依據(jù)?

南京市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院相關(guān)負(fù)責(zé)人馮妙娟告訴記者,從法律上來(lái)講,賈某爸爸的外婆不屬于直系親屬范圍,賈某不能因此請(qǐng)喪假,可以請(qǐng)事假。"公司給一天假也是合理的。但過(guò)時(shí)未歸,以曠工為由辭退也欠妥。2月28日上午就說(shuō)要辭退,實(shí)際曠工時(shí)間還不到半天,未達(dá)到公司規(guī)章制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。"

就在當(dāng)日下午,賈某聯(lián)系記者,公司經(jīng)理打電話給他稱,因?yàn)槎硾](méi)有將其請(qǐng)假情況上報(bào),才導(dǎo)致這種情況發(fā)生。隨后董某也告訴記者,經(jīng)理出面,希望給賈某一次機(jī)會(huì),不會(huì)因?yàn)檫@件事辭退。賈某也將于3月1日去公司報(bào)到,繼續(xù)上班。

建議——

應(yīng)當(dāng)尊重習(xí)俗

擴(kuò)大喪假覆蓋范圍

記者了解到,根據(jù)《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》規(guī)定,職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。

江蘇鐘山明鏡律師事務(wù)所律師呂金艷告訴記者,這個(gè)規(guī)定出臺(tái)時(shí)間較為久遠(yuǎn),她建議擴(kuò)大覆蓋范圍," 由于我國(guó)的習(xí)俗,祖輩喪禮,孫輩一般在必需列席的規(guī)模內(nèi)。爺爺奶奶、外公外婆過(guò)世卻不能參加喪禮,這是不人道的。"因此她建議將直系親屬擴(kuò)大為近親屬,把祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等包含在內(nèi)。

據(jù)了解,在江蘇,喪假范圍中認(rèn)定為直系親屬范圍的有父母、子女、配偶、岳父母、公婆。在實(shí)際操作中,也有不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍。南京大學(xué)法學(xué)院副教授周長(zhǎng)征表示," 但這是由單位自行規(guī)定的,建議單位人性化處理。其實(shí),出現(xiàn)賈某這樣的情況,職工可以通過(guò)請(qǐng)事假或者帶薪年休假等方式解決。"

另一位法律專家認(rèn)為,目前喪假中對(duì)于直系親屬的規(guī)定并不清晰,我國(guó)勞動(dòng)法強(qiáng)調(diào)保護(hù)勞動(dòng)者,在解釋出現(xiàn)模糊時(shí)應(yīng)該作出有利于勞動(dòng)者的解釋。

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關(guān)鍵詞: 喪假 開(kāi)除

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