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每日報道:燒烤店請親戚孩子幫忙被罰2.5萬 雇傭童工怎么處罰? 2023-06-26 09:36:46  來源:太平洋財經(jīng)網(wǎng)

近日,陜西銅川,蘇先生向華商報記者反映,他妻子開了一家燒烤店,2022年暑假期間,親戚想讓孩子鍛煉一下,就送來他家店里幫忙。據(jù)蘇先生稱,銅川市勞動監(jiān)察保障支隊在店里調(diào)查時,“誘騙”他們與孩子簽署了勞動合同,隨后以雇用童工為由,作出了罰款2.5萬元的處罰。蘇先生懷疑對方釣魚執(zhí)法。

對此,銅川市勞動監(jiān)察保障支隊審理科科長嚴(yán)先生表示,關(guān)于童工的認(rèn)定,是多方面的,讓孩子補(bǔ)簽《暑期工勞務(wù)合同》,只是一部分證據(jù)補(bǔ)充佐證,不存在“誘騙”、釣魚執(zhí)法。嚴(yán)先生表示,“依法嚴(yán)格來說,孩子父母也有責(zé)任,對孩子監(jiān)管不到位,但出于人情考慮,沒有對孩子的父母作出處罰。”因店方對處罰未予執(zhí)行,今年6月,銅川市人社局申請了法院強(qiáng)制執(zhí)行。銅川市耀州區(qū)法院認(rèn)為,此事符合法律規(guī)定,依法準(zhǔn)許強(qiáng)制執(zhí)行。

事都說清楚了,就是孩子的父母暑期將孩子送到燒烤店工作,每個月1500元,工資在10日發(fā)放,被勞動監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)后被罰了。

我們得看到,如果燒烤店真的給孩子固定工資,那就不能簡單稱為“幫忙”,這跟簽沒簽勞務(wù)合同關(guān)系不大。有專家稱,童工要同時滿足企業(yè)或個體支付勞動報酬和被雇方未滿16周歲兩個條件。所以,暑期里,用人單位一定要小心了。

16周歲以下的未成年人,正處在成長發(fā)育時期,身體各種機(jī)能和心智尚不成熟,為了保護(hù)未成年人的身心健康,促進(jìn)義務(wù)教育制度的實(shí)施,維護(hù)未成年人合法權(quán)益,我國出臺并修訂的《禁止使用童工規(guī)定》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》,明確禁止招用童工,并對違規(guī)使用童工的用人單位依法處罰。

需要注意的是,并非所有招用未滿16周歲未成年人的行為都屬于使用童工??紤]到文藝、體育等工作的特殊性,文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意,可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動員。

學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),按照國家有關(guān)規(guī)定組織不滿16周歲的未成年人進(jìn)行不影響其人身安全和身心健康的教育實(shí)踐勞動、職業(yè)技能培訓(xùn)勞動,也不屬于使用童工。

出臺這些法律規(guī)定,就是為了孩子能受到教育,不被盤剝?,F(xiàn)實(shí)中,有不少家庭因?yàn)榻?jīng)濟(jì)困難或是因?yàn)槔鏇_動,在孩子未達(dá)到16周歲時,就送去打工掙錢。一些用人單位則因?yàn)楹⒆尤菀坠堋⒙犜?、薪水低等因素,樂意雇傭他們以減少人力成本。在這樣的“供需對接”下,如果不嚴(yán)管到位、依法處理,權(quán)益受損害的只會是孩子。

對燒烤店來說,給孩子固定工資,就不能稱之為“幫忙”,幫忙是無償?shù)?,對工作時長、工作強(qiáng)度就不會有要求。如果給工資,那必然就有崗位要求,孩子做得不到位或有失誤,就面臨著被責(zé)罰的可能。公眾也不要想當(dāng)然地認(rèn)為,因?yàn)槭怯H戚家的孩子,店主就必然會通融、額外照看。

而且,在燒烤店這樣的地方上班,且不說孩子是不是愿意,就說這個工作場所,都是鐵針、炭火之類,煙熏火燎的,對于孩子的安全,也不得不考慮。

某地法院曾在一篇科普文章中稱,實(shí)踐中發(fā)現(xiàn),快遞公司、餐飲公司、安保公司等勞動密集型企業(yè)違法使用童工的情況居多。如有未滿16周歲的青少年利用寒暑假,以“勤工儉學(xué)”“暑期工”等名義進(jìn)行有償務(wù)工的情況,也構(gòu)成非法用工行為。

在暑期,一些家長的確產(chǎn)生了讓孩子去找個地方上班來得到鍛煉的想法,但最好通過學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來組織,不要想著從孩子身上賺錢。

至于燒烤店店主認(rèn)為有關(guān)部門釣魚執(zhí)法、罰款過高等問題,可以通過正常途徑維權(quán)。

雇傭童工怎么處罰

按《未成年人保護(hù)法》第六十八條規(guī)定處罰:非法招用未滿十六周歲的未成年人,或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業(yè)的,由勞動保障部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

關(guān)鍵詞: 燒烤店請親戚孩子幫忙被罰2萬5千 雇傭

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