從基金公司今年的秋招招聘海報(bào)和宣傳材料看，公募行業(yè)的“搶人大戰(zhàn)”出現(xiàn)升級(jí)：除傳統(tǒng)的提供高薪外，不少公司還打出了包吃包住、交通補(bǔ)貼或免費(fèi)班車、員工旅游、健身房會(huì)員等多張“福利牌”。

公募基金今年求賢若渴，廣撒英雄帖。從各家公司提供的崗位看，除研究崗位、市場崗位、運(yùn)營崗位等之外，信息技術(shù)崗也是公司招人的重點(diǎn)，有基金公司特地舉辦了秋招的IT專場，招聘應(yīng)用開發(fā)、數(shù)據(jù)開發(fā)方向的人才，尋找信息技術(shù)工程師。

綜合部分公司的招聘海報(bào)、宣傳材料以及招聘平臺(tái)的信息，一線城市基金公司為碩士應(yīng)屆生提供的基本月薪多數(shù)為萬元起步，加上獎(jiǎng)金等福利以及12~22個(gè)月的年終獎(jiǎng)，薪資十分有吸引力，不少大型公募基金的薪資基本上可以說是為應(yīng)聘者提供了“具有市場競爭力的薪資”。除較高的基本工資與額外的獎(jiǎng)金外，員工還將享受“六險(xiǎn)二金”，即在“五險(xiǎn)一金”的基礎(chǔ)上增加補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)與企業(yè)年金;部分崗位將每年根據(jù)績效考核結(jié)果提供崗位晉升或調(diào)薪機(jī)會(huì)。有基金公司在校招材料上宣布了核心員工納入持股計(jì)劃。

在北上廣深地區(qū)，有部分基金公司稱將為員工提供首年住宿，或是為員工爭取“安居房”、提供住房補(bǔ)貼。此外，基金公司還加碼了諸如交通補(bǔ)貼、免費(fèi)班車、工作日免費(fèi)三餐、節(jié)假日禮物、帶薪年度旅行、定制工裝、健身房會(huì)員、團(tuán)建、各項(xiàng)培訓(xùn)等福利。(記者 詹鈺葉)

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