網上有個問題：“因為窮，你曾做過什么卑微的事情？”

一個高贊回答是：“加班?！?/strong>

沒有一個人喜歡加班，可偏偏面試的時候，面試官最愛問的一個問題就是“你能接受加班嗎？”

面對這個問題，你會怎么回答？

2種錯誤的回答

1）直接拒絕，不加班

有位讀者吐槽，他參加一個面試，本來很順利，后來面試官冷不丁問道：“你接受加班嗎？”

他滿心不愿意加班，而且上一份工作就是因為天天加班太辛苦才辭職的，所以沉吟了一下答道：“我不愿意加班，太辛苦的工作我接受不了。”

面試官本來對他和顏悅色，馬上變得嚴肅，最終他沒拿到offer。他苦惱地發(fā)問：“難道拒絕加班是我的錯嗎？”

直接拒絕加班，意味著你直接拒掉了offer。

直截了當對加班say no會讓面試官感到尷尬，也會讓他覺得你是個不愿意為工作奉獻、為公司付出的人。

因為現在，大多數公司都會有加班的情況。即使不會天天拉著人加班，但也多少會遇到一些業(yè)務忙碌、項目攻堅或者其他需要加班的緊急情況。

在大多數面試官看來，完全拒絕加班、連偶爾的加班都不能忍受的職場人，很有可能對工作缺乏責任感，甚至將來可能會因為不加班而延誤了工作，或者因抵觸加班而辭職。面試官不敢冒險，自然不會給你offer。

2）違心接受加班

另一種極端，是面試者為了得到一份工作，就算自己再抗拒加班，在面試時也會表示自己工作第一、樂意加班，極力迎合面試官，試圖用這種“積極努力”的工作態(tài)度來贏得面試官的歡心。

你以為面試官會滿意這個回答？錯了！在回答問題之前別忘了，面試官也是普通人，沒有誰會真心喜歡加班，他也是。你越是口是心非說自己熱愛加班，面試官越會覺得你虛偽。

為了先拿下offer才接受加班，是對你自己的不負責任。更何況，一份真正的好工作，并不需要員工無休止地加班。

所以，千萬不要為了offer，就夸大自己的抗壓能力。萬一入職后，你無法接受高強度加班，反而會搬起石頭砸自己的腳，有苦說不出。

當面試官問你能否接受加班

他在問什么？

我們先來分析一下面試官為什么會問這個問題。只有了解了他的意圖，你才能有的放矢地回答好這個問題。

其實，面試官問這個問題，是在考察你。

1）考察你的工作態(tài)度

有時候面試官問這個問題未必是因為公司經常加班，很可能只是想了解一下你對工作的態(tài)度，對工作是否投入。

如果一個人愿意花更多的時間把工作做好，至少說明他有責任心，上進心。

在面試現場，面試官無法觀察你在工作中展現的態(tài)度，只好通過你對加班的看法來測試你的工作態(tài)度了。

2）考察你和崗位的匹配度

有的崗位工作強度大，需要投入大量的時間和精力。這種崗位往往薪資相對優(yōu)越，工作時長也相對更長。

所以面試官才會問求職者能否接受加班，這是考察求職者能否適應高強度加班，同時讓他有個心理準備，以免入職后產生誤會。

3）考察你平衡工作和生活的能力

打工人最苦惱的一件事，莫過于工作與生活如何平衡了。不知道以下這兩種場景你是否經歷過——

場景1：每天工作很辛苦，經常加班，好容易到了周末，本想好好休息一下，領導突然一個電話，讓你立刻趕往單位，有緊急任務。

場景2：你上班正忙著開會呢，突然接到孩子幼兒園老師的電話，原來孩子和別的小朋友玩耍時不小心摔了一跤，下巴磕出血了，老師讓你趕緊去幼兒園。

如果是你，遇到這兩種場景會如何處理？

是“工作第一”，隨時隨地接受加班？還是認為“工作是為了更好的生活，家庭才是最重要的?！狈畔鹿ぷ鳎ソ雍⒆?？亦或是在工作與生活中找平衡，追求魚和熊掌兼得？

當工作和生活發(fā)生沖突的時候，你會如何做選擇？如何妥善處理？能否平衡好自己的工作和生活？

從你對加班的回答中，面試官就可以看出你的態(tài)度。

這樣答，面試官才會給你加分

面對面試官加班問題的考驗，怎么回答才能把“送命題”變成“送分題”？

如果你認為只要加班費給足，自己完全可以接受加班，那么在去應聘有著加班文化的大廠時，你可以毫不猶豫告訴面試官：“我還年輕，多加點班沒有什么，正好可以多學一點東西。”

但其實，很多大廠的面試官并不會問“你能接受加班嗎？”因為在他們心里，這是件再正常不過的事了。他們要問的是你能接受多大程度的加班，比如“我們每個月末的周六需要加班，你能接受嗎？”

但如果你不排斥加班，卻也不想多加班，就要有技巧地回答。

介紹一個回答公式：表明態(tài)度（有需要時無條件加班）+表達觀點（提高效率，拒絕無效加班）+反問面試官（進一步了解公司加班文化與信息）

1）表明態(tài)度

在回答的時候，你可以先表明自己的態(tài)度。比如你可以這樣說：“其實每家公司都會有加班的情況。我不抗拒加班，只要是工作需要，我義不容辭。”

2)表達觀點

接著，你再表達自己拒絕無效加班的觀點：“但是我更愿意努力提高工作效率，避免不必要的加班。如果加班是因為領導沒走自己不能走，或者‘表演式’加班，我不能接受?！?/p>

這樣不卑不亢的回答，既讓面試官看到了你的工作態(tài)度，又展現了你的底線和不曲意逢迎的性格，他會更欣賞你，給你加分。

3）反問面試官

在表達自己的觀點和態(tài)度后，你還可以問問面試官公司的加班制度，崗位的加班情況，加班是否有相應的補貼……

如果感覺應聘崗位的加班強度超出了你的底線，你就要慎重考慮這份工作是否適合你了。

另外從面試官的回答中，你也可以看出公司對加班的態(tài)度。真正的有格局的公司，員工有多少付出，公司就會給他多少回報，不會占員工的便宜。

加班是種態(tài)度，不加班是種能力，愿每位打工人都可以能力強大到不加班。

本文來自微信公眾號 “獵聘”（ID：liepinwang），作者：霍輝，36氪經授權發(fā)布。