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Z世代職場來襲,企業(yè)如何接招? 2021-11-11 15:22:44  來源:36氪

神譯局是36氪旗下編譯團(tuán)隊(duì),關(guān)注科技、商業(yè)、職場、生活等領(lǐng)域,重點(diǎn)介紹國外的新技術(shù)、新觀點(diǎn)、新風(fēng)向。

編者按:Z世代指的是1995年至2009年間(一說1997年至2012年間)出生的一代人。作為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的“數(shù)字原住民”,他們習(xí)慣于用社交媒體溝通和發(fā)生,更青睞無需打卡的彈性制工作和無需線下露面的遠(yuǎn)程協(xié)作。新冠疫情的爆發(fā)和身份文化運(yùn)動(dòng)的興起,使得初入職場的他們更加追求彰顯個(gè)性、發(fā)揮創(chuàng)造力,更期待破除職場的層級(jí)制度。不論你是剛?cè)肼毜腪世代新力軍,還是Z世代的同事上司,了解這一代人的文化和價(jià)值觀都會(huì)對(duì)未來的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職場管理有莫大的幫助。本文來自編譯,希望給您帶來啟發(fā)。

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關(guān)鍵詞: 職場 世代 來襲

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