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內(nèi)疚、委屈、不解,何炅慘遭非議:總是夸贊別人,到底什么心理? 2022-04-26 08:46:34  來源:36氪

01

前段時(shí)間,何炅在綜藝節(jié)目《朋友請聽好》里說出的一番話,讓不少人感慨萬千。

在第一期節(jié)目中,謝娜、何炅、井柏然及董子健四人需要以“美好”為題創(chuàng)作本季的片頭文案。

何炅頗為感慨,他談及不論是自己從小到大接受的教育,還是社會上的經(jīng)歷認(rèn)知都告訴他,對于他人應(yīng)該不吝嗇贊美,于是這么多年來,何炅在圈內(nèi)從不吝嗇對他人的肯定與夸獎,也因此獲得了很多人的認(rèn)可,被譽(yù)為“高情商”的代表。

可就是這樣一位被公認(rèn)“高情商”的何炅,也曾遇到過不少非議和困擾。

他坦言有時(shí)候他所發(fā)現(xiàn)的美好以及對他人的夸獎,會遭到別人的懷疑,也因此有那么一段時(shí)間,他會刻意收斂或小心,不想給別人添麻煩。

你知道有時(shí)候夸獎一個(gè)人本來是件很好的事對不對?現(xiàn)在有可能就會有人解讀,你是不是在巴結(jié)他?你是不是想有什么利益交換?”何炅無奈地說。

從何炅出道至今,他所受到的非議并不少,有些人會覺得他沒有棱角,看不見性格底色,所以不適合做朋友,等等。

果然,即便受歡迎如何炅者,也很難被所有人喜歡。

我順手在網(wǎng)上搜了搜,發(fā)現(xiàn)不少人都很困惑一個(gè)問題,即:總喜歡夸別人,到底是什么心理?或者:總喜歡夸獎別人,究竟是什么性格?

(有些人會對他人的夸獎產(chǎn)生懷疑)

有一種回答是說,喜歡夸獎別人沒有錯,但有的人心理能量較低,不太能夠自我肯定,所以在遇到他人夸獎自己的時(shí)候,反而會感覺不自在。

(有些人是無法接受他人的夸獎的)

從我經(jīng)手的咨詢案例來看,除去心理能量低的因素,還有一個(gè)重要原因在于,有些人的特質(zhì)及思維行為習(xí)慣,讓他們既無法做到夸獎別人,又在被夸獎時(shí)感覺不自在。

現(xiàn)實(shí)中,確實(shí)有些人看起來非常陽光積極,很擅于發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)并予以夸獎;也有些人不茍言笑,習(xí)慣于質(zhì)疑與批判,在面對他人的夸贊時(shí),他們反而會感到緊張不安,乃至揣測對方的動機(jī)......而在人際關(guān)系中,正因?yàn)槲覀兊男睦韮A向和行為習(xí)慣不同,導(dǎo)致會產(chǎn)生一些摩擦乃至沖突,也實(shí)在是很難避免的事。

而如果我們能通過關(guān)系中的摩擦與痛苦反思自我,看見自己的特點(diǎn)并找到適合的位置——壞事也能變成好事。

02

來訪者娟子(化名)前來咨詢的時(shí)候,正為自己的職業(yè)生涯發(fā)展倍感困擾。

娟子畢業(yè)于國內(nèi)某高校,畢業(yè)后的她想要多賺錢,就應(yīng)聘到了某公司從事銷售工作。

但不知為何,娟子從事這份工作的體驗(yàn)非常不好:她發(fā)現(xiàn)自己總是無法自然順暢地夸獎客戶,很多時(shí)候也就無法拉近自己和客戶的關(guān)系及距離,導(dǎo)致客戶反饋她冷冰冰的不熱情;與此同時(shí),她和本部門同事的相處也不太融洽,對比那些伶牙俐齒、擅于討人歡心的同事來說,娟子表現(xiàn)得過于拘謹(jǐn)嚴(yán)肅了......

為此,部門領(lǐng)導(dǎo)也不止一次找娟子談過話,甚至也給到了娟子相應(yīng)的話術(shù)與培訓(xùn),可娟子始終無法做到自然順暢,她開始懷疑自己是不是入錯了行。

可部門領(lǐng)導(dǎo)寬慰她,做銷售嘛,一開始受挫很正常,很多人一開始往往找不到感覺,等做熟了之后,自然就能打開自己,變得熱情開朗了。

娟子按照領(lǐng)導(dǎo)的教誨嘗試了一段時(shí)間,但詭異的是,她的工作局面依然沒有得到明顯的改善。

有一回,娟子跟進(jìn)一個(gè)客戶A,這個(gè)A剛開始還挺有意向的,但漸漸地,A就不太和娟子聯(lián)系了......于是部門領(lǐng)導(dǎo)讓娟子把客戶A放給同事Linda(化名)跟進(jìn)一段時(shí)間,順便學(xué)習(xí)下Linda的溝通及銷售技巧。

“哎呀,早就聽娟子提到過您,今天總算聽到您的聲音了。我做銷售這么些年,很少能聽到像您這般獨(dú)特而有韻律的聲音,說實(shí)話,要不是了解您的職業(yè),我差點(diǎn)以為,我是在和專業(yè)播音員通話呢......”Linda一段恰如其分的夸獎,顯然讓客戶A心情大好。

從此,客戶A和Linda之間的關(guān)系越來越深入,最終,在Linda跟進(jìn)了三個(gè)月之后,客戶A下了單。

娟子對同事Linda的本領(lǐng)既羨慕又感慨,她不止一次地向Linda請教:“你是怎么能夠抓住對方的優(yōu)點(diǎn)給予贊美的?我為何總是get不到別人的優(yōu)點(diǎn)呢?”

Linda說:“這不容易,你看對方身上有什么特別的地方,然后發(fā)自內(nèi)心真誠地贊美就好了,你很難嗎?”

對于娟子而言,這真的很難。

03

“曉璃老師,我是不是哪里出了問題?”娟子困惑不已。

經(jīng)過咨詢了解,娟子出生于一名普通的雙職工家庭:母親性格外向熱情,父親性格內(nèi)斂沉穩(wěn),父親是搞技術(shù)的,經(jīng)常跟著項(xiàng)目出差,所以陪娟子的時(shí)間相對少些,娟子大部分的時(shí)間都是和母親一起度過的。

據(jù)娟子回憶,在自己很小的時(shí)候,母親就教育她待人要熱情大方,要學(xué)會夸獎別人,贏得對方好感......可在娟子看來,她對自己為何要對人熱情,以及為何要贏得對方好感一事存在質(zhì)疑。

“我覺得人和人之間看緣分,有些人和你不投機(jī)你贏得好感有什么用呢?”娟子說。

通過系統(tǒng)的咨詢,我發(fā)現(xiàn)娟子的特點(diǎn)可以總結(jié)為:在取悅他人這件事情上極為不擅長,做事認(rèn)真且細(xì)節(jié)感強(qiáng),對一件事情是否正確或是否符合邏輯更為敏感,而在如何拉近和他人的關(guān)系部分極為不敏感甚至有些木訥。

“如果這是你的一位朋友,”我啟發(fā)娟子:“這個(gè)人很認(rèn)真,有些內(nèi)向,比起發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)夸獎他人,更擅長找出事情的不足予以建議或改進(jìn)......你認(rèn)為這樣的人,適合什么工作呢?”

在咨詢中,“自他換”是一種常用的技巧和方法。

說到底,我們每個(gè)人在陷入困境的時(shí)候,多少都存在“我執(zhí)”的死結(jié):因?yàn)槲覀冞^于執(zhí)著我們自己的觀念、價(jià)值觀和訴求等等,卻忽視了自身乃至外界人和事的諸多因素,從而會陷入到一種死胡同里走不出來。

這個(gè)時(shí)候,我們需要做的,就是跳出自我的視角,站在第三者的角度審視自己,或許會有新的發(fā)現(xiàn)。

04

“如果她是我的一位朋友,我覺得她可能更適合從事不太需要和人打交道的工作,例如技術(shù)類。”娟子說。

“很好,所以你發(fā)現(xiàn)了什么?”我繼續(xù)啟發(fā)她。

“我就是你說的這個(gè)朋友,她陪伴了我20多年,可我一直不曾看見她......”娟子若有所悟:“可是曉璃老師,如果從事技術(shù)類工作,可能無法滿足我賺錢的訴求與渴望?!?/p>

“哦?對于賺錢這件事,你有什么期待嗎?如果給個(gè)時(shí)間期限,你愿意給到自己多長的時(shí)間呢?”我問。

“我可能有些著急了,”娟子說:“我恨不能趁年輕賺個(gè)幾百上千萬,然后就可以躺平了......”

你說的只是賺錢的一種方式,那就是賺快錢。即便你真有這樣的運(yùn)氣賺到了快錢,后面躺平的生活果真是你想要的嗎?你后面大段的時(shí)光里,真的打算無所事事嗎?”我問。

娟子陷入了思考。

如果我們能夠找到自己擅長的領(lǐng)域,比如就像你說的技術(shù)類工作,可能一開始會比較辛苦些,但一旦有所積累與沉淀,它可以伴隨你的一生......你可能會一直從事這件事,一直處在忙碌但充盈的狀態(tài)中。這樣的生活你覺得如何?”我問。

娟子嘆了口氣說:“曉璃老師,您今天幫我解開了一個(gè)心結(jié)。實(shí)話說,小時(shí)候母親就教導(dǎo)我開朗熱情,但我總是表現(xiàn)出內(nèi)向木訥的一面,同時(shí)我在心底認(rèn)為,內(nèi)向木訥大約是不好的。其實(shí)我大學(xué)學(xué)的是審計(jì)專業(yè),實(shí)話說學(xué)的還不錯,老師也認(rèn)為我是做審計(jì)的料。但我始終認(rèn)為,一來審計(jì)剛開始賺不到什么錢,二來做審計(jì)無法讓我變得開朗熱情......所以我想賺錢,同時(shí)也想變得開朗熱情,所以才選擇做的銷售工作......現(xiàn)在看來,我需要認(rèn)真考慮自己的本專業(yè)了?!?/p>

瞧啊,當(dāng)娟子的心結(jié)打開之后,她自己就慢慢找到了癥結(jié)所在;并且她發(fā)現(xiàn),自己當(dāng)初的選擇沒有考慮到自身的特點(diǎn),而是源于對自己缺點(diǎn)的不接納導(dǎo)致。

殊不知,這種缺點(diǎn)反過來也是優(yōu)點(diǎn),不如找到能夠發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)的領(lǐng)域,只有自己舒服了,職業(yè)發(fā)展才能更為健康與順利。

行文至此,我想起作者阿秀說過的一段話——

“人的天性就是忍不住想要走捷徑,但很快得來的東西,也會很快丟掉,更何況大多數(shù)人想快也快不起來。還不如慢一點(diǎn),扎實(shí)一點(diǎn)會好得多?!?/strong>

以上。

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