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職場(chǎng)ta見|許松松:我與19個(gè)女下屬的故事·H篇 2022-04-18 11:34:33  來源:36氪

36氪「職場(chǎng)Bonus」(ID:ZhiChangHongLi)

我與19個(gè)女下屬的故事·壹

# BONUS VIEW# APRISSUE #

文 | 許松松

編輯排版 | 陳桐、張瀚銳

封圖提供 |許松松

作者有話說

年少好勝,“為學(xué)陷于荊棘論辯之中,往復(fù)斫殺,務(wù)在傷人”——初入職場(chǎng)往往會(huì)聽聞很多關(guān)于“術(shù)”的理論,如何做實(shí)習(xí)生、如果告別菜鳥甚至如何寫簡(jiǎn)歷如何面試,如何如何千篇一律。在帶團(tuán)隊(duì)這件事情,我時(shí)刻在自我警醒千萬不要嘗試教下屬做人。

所以這個(gè)系列,既不是要討論“職場(chǎng)男女性”這般復(fù)雜的話題,也絕不是職場(chǎng)教程。

職場(chǎng)的“術(shù)”是一個(gè)非常有趣和能達(dá)成捷徑的事兒,“學(xué)以成人“中的人并非天賦生成,而是通過治學(xué)、養(yǎng)性、踐行,不斷達(dá)臻的一個(gè)德行自我。故事里的她們都具備一個(gè)特點(diǎn),作真實(shí)的自己,放大自己的優(yōu)點(diǎn)也不避諱自己的短處,與自己和解后你會(huì)讓自己和對(duì)方都輕松一點(diǎn),畢竟工作只是生活的一部分。

與她們相處也是我在學(xué)習(xí)的過程——職場(chǎng)女性如同校園女生,在職場(chǎng)初期她們往往比男同學(xué)成長(zhǎng)的更快甚至也更加刻苦。但不知怎的,她們的上升通道往往會(huì)在某一時(shí)刻碰到瓶頸。

我想分享的,是一群女孩們的故事,和她們身上的閃光點(diǎn),幫職場(chǎng)人理清一些當(dāng)下的困境。

我時(shí)常在想:“假如一位有智慧的人,表達(dá)了一種看上去荒謬的觀點(diǎn),此時(shí),我們不該竭力去證實(shí)這觀點(diǎn)有多少為真,而應(yīng)設(shè)法去理解,它為什么看起來竟然像真的一樣。”

欄目初見

在溝通工具發(fā)達(dá)的時(shí)代,人們的表達(dá)欲被社交媒體、朋友圈、即時(shí)通訊對(duì)話、摸魚閑聊瓜分,曾經(jīng)的散文、隨筆、博客不再流行。幸好,我們偶爾能從一些完整且認(rèn)真的評(píng)論中,看到職場(chǎng)人閃光的表達(dá)欲。

我們開辟了職場(chǎng)ta見欄目,就是讓更多人看見這些職場(chǎng)智慧的閃光,和你們的才情,以及這些年在不同城市、不同行業(yè)、不同院校中的洞見、故事和風(fēng)景。用寫作與輸出,抵抗思緒的混沌荒蕪。

每 當(dāng)有新入職的女同事問我,能否在職業(yè)生涯的初始期給出一些建議時(shí), 我偶爾會(huì)講起曾經(jīng)的一 位女下屬,然后告訴這些初入職場(chǎng)的女生們—— 不要舍棄你們眼里的光!

這位女同事名叫H,外表清秀可愛、性格活潑機(jī)靈。她作為媒介經(jīng)理入職,我們一起完成了《名將三國(guó)》這款格斗游戲的宣發(fā)上市,策劃執(zhí)行了當(dāng)時(shí)行業(yè)內(nèi)非常有知名度的“朱老板發(fā)QB”事件(見注1)。

在一次忙碌加班后的團(tuán)隊(duì)聚餐里,同事們紛紛暢談自己未來的夢(mèng)想和愿望,大都是升職加薪、落戶買房、旅游吃喝之類,輪到她時(shí),她認(rèn)真地說:“我想買一輛保時(shí)捷,還有一只愛馬仕鉑金包!”

要知道,說出這句“壕言”的時(shí)候,她年僅21歲,月薪1萬出頭,住在公司附近沒有電梯的老房子里。

同事們心照不宣地報(bào)以微笑和沉默,領(lǐng)導(dǎo)們則不露痕跡地給了她微笑和鼓勵(lì),還有人詢問了什么是鉑金包(當(dāng)然,我也是第一次知道)。

她說話時(shí),我注意到了她眼睛里的光,那一抹光告訴我,那就是她當(dāng)時(shí)的目標(biāo)和愿望,而她堅(jiān)信自己能做到。

在“內(nèi)卷”一詞尚未被發(fā)明的年代,她拿著媒介經(jīng)理的薪水,卻做著很多崗位的工作:市場(chǎng)策劃、活動(dòng)執(zhí)行、文案策劃……能寫出一流的傳播稿件,做得一手漂亮的PPT。她包攬了很多不屬她職責(zé)范圍的工作,個(gè)人能力圈隨之飛速提升,不僅積累了大量的廠商和媒體資源,也熟悉了市場(chǎng)模塊每一項(xiàng)工作的銜接。

就在這款游戲上市并取得初步成功時(shí),她辭職創(chuàng)業(yè)了。

(注1:九城老板朱俊在推廣《名將三國(guó)》時(shí),為了競(jìng)爭(zhēng)過DNF,聲稱對(duì)游戲不滿意刪號(hào)就送福利,計(jì)劃狂砸兩個(gè)億人民幣的Q幣。反響熱烈后續(xù)游戲行業(yè)掀起一陣模仿,最多的企業(yè)送十億。)

她辭職的時(shí)候,我請(qǐng)她在公司對(duì)面的星巴克喝咖啡,談她辭職的初衷。那時(shí)候我才知道,她有一個(gè)30歲計(jì)劃——在30歲之前賺到“足夠多”的錢,然后退休去做自己想做的事。

我不知道她口中“足夠多的錢”的具體數(shù)目,但我知道她后來買了保時(shí)捷911,也看到了她的VIP定制版鉑金包,以及一些聽說要有數(shù)百萬消費(fèi)積累,才能申請(qǐng)到的鱷魚皮愛馬仕。

這期間她仍一直是我的供應(yīng)商。她在工作上繼續(xù)投入大量時(shí)間和精力,我經(jīng)常在朋友圈看到她凌晨下班的痕跡;在一次新年感言里,她吐槽自己全年無休,堅(jiān)持下去的動(dòng)力就是那個(gè)“30歲退休”計(jì)劃。抱著獵奇心理我試探性打聽那個(gè)關(guān)于金錢的數(shù)目,她笑著說大概也就是王健林的一個(gè)小目標(biāo)那么多——如果那年的部門聚會(huì)上她說出這個(gè)數(shù)字,我們一定都以為她瘋了。

她30歲那年,我們又見過一面。她已經(jīng)完成了自己的目標(biāo),整個(gè)人蛻變得和過去截然不同。她還在繼續(xù)工作,只是開始有意識(shí)地減少工作量。她說自己在月亮與六便士之間徘徊,新的十年計(jì)劃里有讀書寫字、有敦煌學(xué)、宗教歷史,卻沒有工作和游戲。

我想,她還繼續(xù)工作的原因,是這份工作依舊能帶來錢。但彼時(shí)她的心思已經(jīng)不在工作,我們說到行業(yè)和工作的時(shí)候,對(duì)方滿是厭倦。她眼里的光消失了!

現(xiàn)實(shí)與理想的糾結(jié),讓她對(duì)工作喪失了熱情,甚至有了排斥,性格變得有些暴躁和極端。但我相信她應(yīng)該不久就從這種狀態(tài)中調(diào)整了過來,并做出了抉擇。

后來的幾年里,她逐漸淡出了行業(yè),定居重慶,朋友圈里是日復(fù)一日的讀書、養(yǎng)花、寫字。她分享的書除了世界文學(xué)名著外,還有一些我從未聽說過的哲學(xué)類書籍。她曬過自己的酒類品鑒證書、心理咨詢師執(zhí)照,也曬過很多旅途的風(fēng)景。

我們好幾年都沒有再見面。最近一次,是我的新項(xiàng)目需要找人撰寫一批稿件,一時(shí)半會(huì)找不到到合適的人,我抱著試試看的心態(tài)找她幫忙,她接手了,并且一如既往地,在同一批供應(yīng)商里表現(xiàn)優(yōu)秀。

她說她已經(jīng)移民澳大利亞,并邀請(qǐng)我和家人去她澳洲的酒店玩,我翻看了一些她朋友圈的照片,那似曾相識(shí)的光又回到了她的眼里。

回到文章開始的話題——我眼中的職場(chǎng)新人分兩類,一類在工作中斤斤計(jì)較,領(lǐng)導(dǎo)讓多做一點(diǎn)職責(zé)之外的事,就推三阻四憤憤不平;一類就像我這位曾經(jīng)的女下屬H,在他們眼里,每一項(xiàng)工作都是非常珍貴的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能讓自己得到鍛煉、提升能力。

初入職場(chǎng),人往往對(duì)未來充滿期待,熱情剛剛萌芽,追逐夢(mèng)想的勇氣還沒有被現(xiàn)實(shí)的瑣碎打敗;對(duì)于眼里有光的行動(dòng)派,敢做別人不敢做的夢(mèng),我想,生活最終都不會(huì)虧待他們。

最后引用她朋友圈里一句雞湯味的話——人生每個(gè)階段都有不同的追求,在每一段追求里都應(yīng)該全力以赴!

|下一期:《我與19個(gè)女下屬的故事·F篇》

To be continued…

互動(dòng)話題

你見過最努力的職場(chǎng)女性是什么樣的?

你在職場(chǎng)中想獲得哪些方面的建議?

歡迎在評(píng)論區(qū)暢所欲言,

好問題有機(jī)會(huì)被作者看見回復(fù)~

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