首頁>資訊 >
為啥一點(diǎn)也不科學(xué)的MBTI測(cè)試,有那么多人愿意信? 2022-04-14 11:37:39  來源:36氪

今天一位不愿意透露姓名的同事給我分享了一個(gè)故事。

周末,這位同事的女朋友給他發(fā)了一個(gè)公眾號(hào)鏈接,說這上面有一個(gè)最近網(wǎng)上很火的 MBTI 16 型人格測(cè)試。

打開鏈接后,好家伙,要答 93 個(gè)題目?作為“太長(zhǎng)不看”教派的忠實(shí)信徒,我同事看到這題目數(shù)量就已經(jīng)打算潤(rùn)了。

但他既不想得罪女朋友,也不想花這么多時(shí)間在這題目上,就對(duì)女朋友說這問題太多了,讓她先去洗個(gè)澡。

而同事在女朋友轉(zhuǎn)身的一瞬間,就開始對(duì)著手機(jī)一通亂按,比春節(jié)搶票的手速還快,按完就轉(zhuǎn)頭繼續(xù)玩游戲了。

原本他已經(jīng)做好測(cè)試結(jié)果是個(gè)外星人的準(zhǔn)備了,沒想到他女朋友出來看了一眼,居然說,哇,這測(cè)試好準(zhǔn)!

他女朋友還說什么一個(gè)朋友跟他是一樣的測(cè)試結(jié)果,他倆性格完全一樣。。。

說到這里,我倆很有默契地笑了,我笑他談了沒幾個(gè)月戀愛就開始糊弄,他笑我沒有女朋友,一時(shí)間辦公室充滿了快活的空氣。

相信各位差友在這段時(shí)間里都有感覺到, MBTI 心理測(cè)試以及 ISTJ 、 INFP 、 ENFJ 等各種測(cè)試結(jié)果,正在互聯(lián)網(wǎng)上飛速蔓延。

MBTI 測(cè)試全稱是邁爾斯-布里格斯性格分類法,是一種通過自我問答來確定自身心理偏好的問卷調(diào)查。

測(cè)試嘗試分配四個(gè)類別:內(nèi)向( Introversion )或外向( Extroversion )、實(shí)感( Sensing )或直覺( Intuition )、思考( Thinking )或情感( Feeling )、判斷( Judging )或感知( Perceiving )。取各類別的首字母來組成測(cè)試結(jié)果之類別名稱,如“INFJ”或“ENFP”。

wikipedia

說白了就是它可以告訴你自己是個(gè)什么樣性格的人。

實(shí)際上這個(gè)測(cè)試在十年前就火了,之后每隔幾年都要火一次,比如我們編輯部在去年九月份的時(shí)候就討論過這個(gè)測(cè)試。

而它最近的興起,也許是因?yàn)楣葠哿柙谀骋淮蔚墓?jié)目采訪中透露自己的 MBTI 測(cè)試結(jié)果是 INTJ 。

圖片來源@智族GQ▼

作為目前體育界的頂流明星,互聯(lián)網(wǎng)上有無數(shù)人試圖去探尋總結(jié)谷愛凌的“成功學(xué)”,這個(gè)能被谷愛凌特別提出來的 MBTI 測(cè)試,自然引起了眾人的關(guān)注。

而在某些跟著炒作的媒體描述中,MBTI是“有著近一個(gè)世紀(jì)歷史,極具權(quán)威性的性格測(cè)試工具”。

它有著“可以幫助了解自己”、“有效進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃”之類的神奇功效,堪稱年輕人的人生導(dǎo)師,指路明燈。

于是在“名人效應(yīng)”和一些自媒體的推波助瀾之下, MBTI 成了互聯(lián)網(wǎng)上年輕人之間的另一種黑話。

比如一些脫單平臺(tái)或者交友軟件上,自我介紹都流行加上自己 MBTI 的測(cè)試結(jié)果。

在微博愛好者的社交動(dòng)態(tài)中,會(huì)時(shí)不時(shí)地加入一些 MBTI 元素,讓許多理解每一個(gè)單獨(dú)文字與字母的人無法理解其中深意。

而一些話題中,某些明星的 MBTI 測(cè)試結(jié)果也成了粉絲們?nèi)碌臅r(shí)髦談資: 哇,原來我偶像和我一樣是 INTP 人,難怪我會(huì)這么喜歡他!

圖片來源:微博@娛聞少女▼

更有甚者,已經(jīng)不滿足于自身的測(cè)試結(jié)果,開始暢想未來,去試圖尋找培養(yǎng)出一個(gè)特定性格孩子的教學(xué)方案。

然而 MBTI 真的有這么神嗎?

事實(shí)上, MBTI 在心理學(xué)的相關(guān)學(xué)術(shù)研究中一直飽受爭(zhēng)議,甚至被稱為“偽科學(xué)”。

雖然它的基礎(chǔ)理論來自于分析心理學(xué)的創(chuàng)始人卡爾·榮格的“人格類型”觀點(diǎn),但它的制定者邁爾斯母女,卻只是兩個(gè) 心理學(xué)愛好者而已。

不管是母親凱瑟琳還是女兒伊莎貝爾,她倆都沒有正經(jīng)的心理學(xué)學(xué)位,母親在大學(xué)取得的是農(nóng)業(yè)學(xué)位,之后是一名教師。

女兒伊莎貝爾學(xué)習(xí)的則是政治學(xué)。

當(dāng)然,也不是說她倆沒學(xué)過心理學(xué),就不能為心理學(xué)做貢獻(xiàn)了。

最大的問題在于, MBTI 作為一個(gè)測(cè)量工具,本身在信度( reliability )和效度( validity )兩方面都存在缺陷。

前哈佛大學(xué)、現(xiàn)劍橋大學(xué) 心理學(xué)教授Brian Little 曾經(jīng)回答過如何看待 MBTI 測(cè)試的信度和效度的問題。

他的回答是:“就像去評(píng)論圣餐酒的美味或者圓頂小帽在保護(hù)頭部的作用。”,也就是說MBTI 的信度和效度只有象征意義。

所謂信度,就是測(cè)量工具的一致性,比如我今天的測(cè)試結(jié)果是 INFP ,那我一年之后再來測(cè)試,還應(yīng)該是 INFP 。

可實(shí)際上,根據(jù)相關(guān)的研究, 在隔了幾周到一年多后重新測(cè)試,結(jié)果有 50%的人得到了不一樣的結(jié)果。

這就相當(dāng)于在生理學(xué)上已經(jīng)沒有發(fā)育空間的我用同一把尺子去量身高,第一次量完我是 1 米 75 。

隔幾個(gè)月第二次去量我就只剩下1米6了,那這把尺子還有可信度嗎?

MBTI 信度差的原因有兩個(gè)。

一是它的問題都是迫選(二選一),比如這第三個(gè)問題,“看到別人想哭你也會(huì)想哭”,我本來是不怎么會(huì)哭的,但如果我最近剛好看電影的時(shí)候跟著主角一起哭了,我就會(huì)選擇同意。

于是乎,根據(jù)這個(gè)答案,我就會(huì)被歸類到 F (情感)人,但沒準(zhǔn)過一陣子我再回來測(cè),就會(huì)變成 T (思考)類人。

還別說,這事真的可能會(huì)發(fā)生。

畢竟人們的心理活動(dòng),總是會(huì)受到不同情景、不同心理狀態(tài)的影響。

第二,它的分類方式是二分法,比如 90%的外向型( E )和 51%的外向型( E ),都會(huì)被歸類到外向型,如果計(jì)分是 49%,則會(huì)被分為內(nèi)向型( I )的人。

在測(cè)試結(jié)果中自然是90%的E人和51%的E人更接近,大家都 屬于外向型的 E 人。

實(shí)際上 51%的 E 人也許和 49%的 I 人的性格更為接近。

這些就是 MBTI 信度不可靠的原因。

而效度指的是測(cè)試結(jié)果的有效性,沒有信度作為基礎(chǔ),效度也就無從談起。

既然 MBTI 測(cè)試不可靠,為什么還是會(huì)受到那么多人的追捧?其一自然是因?yàn)?MBTI 測(cè)試中的問題繁多,看起來更加的科學(xué)可靠。

其二還是和星座測(cè)試、占卜一樣,這些流行的性格測(cè)試都用到了“巴納姆效應(yīng)”。

簡(jiǎn)單地說, 人們傾向于相信一個(gè)很籠統(tǒng)、很大眾的性格符合自己。

舉個(gè)例子,絕大部分性格測(cè)試網(wǎng)站的結(jié)果都是些很空洞的描述,但人看了往往會(huì)自覺對(duì)號(hào)入座。

某個(gè)測(cè)試中選擇不同答案給出的性格分析

我工作做好了我當(dāng)然會(huì)驕傲啊,誰的飲食睡眠沒一點(diǎn)問題啊?誰會(huì)覺得自己這輩子的潛力就這樣了???要是給我從頭再來一次我不是醫(yī)生就是個(gè)律師???

你看,這些答案都可以套用到任何一個(gè)人身上去。

類似的玄學(xué)測(cè)試還有一個(gè)共性: 永遠(yuǎn)撿好聽的給你聽。

比如它不會(huì)出現(xiàn),選 A 代表你做事細(xì)心,選 B 代表你粗心大意做事馬虎。

通常情況下是:選 A 代表你做事仔細(xì),選 B 代表你性格隨和,避開描述同一個(gè)方面的問題。

在這種情況下,不管是選 A 還是選 B ,都能給人一種“我還挺不錯(cuò)的”的感覺,在心理學(xué)上被稱為“波麗安娜效應(yīng)”,指人們會(huì)對(duì)于別人對(duì)他們的正面描述表示認(rèn)同。

這也就解釋了為什么測(cè)評(píng)給出的結(jié)果都是偏向正面的。

如果你覺得某個(gè)測(cè)試的答案很準(zhǔn)確,往往不是因?yàn)樗娴臏?zhǔn),而是因?yàn)槟阍谙乱庾R(shí)地去迎合這個(gè)答案。

其實(shí)解釋這類測(cè)試不科學(xué)的文章,咱們公眾號(hào)前前后后都寫過好幾次了。

但直到現(xiàn)在還是有很多人相信這種測(cè)試,甚至于不相信這些東西的托尼、世超他們也會(huì)樂于轉(zhuǎn)發(fā)分享自己的 MBTI 測(cè)試結(jié)果。

正是因?yàn)檫@個(gè)特質(zhì),有人把它做成了上百億美元的大生意。

比如很多人不知道,在握有 MBTI 人格測(cè)試版權(quán)的 CPP 公司主頁,做一套正版 MBTI 測(cè)試要花 49.95 美元。

如果你有進(jìn)一步的需要,還可以注冊(cè)成為 MBTI 的認(rèn)證管理員,成為管理員的唯一方式就是花 1700 美元去 CPP 參加為期四天的培訓(xùn)課。

要知道,在美國(guó),有超過 10000 家公司、2500 所高校、200 個(gè)政府機(jī)構(gòu)在使用 MBTI 測(cè)試。

這些組織都要會(huì)請(qǐng)顧問給新人做測(cè)試,這些顧問就是認(rèn)證管理員, 收費(fèi)從 75 美元到 1000 美元每小時(shí)不等。

這么大個(gè)市場(chǎng),有了 “ 官方背書 ” 的管理員們想回本甚至賺錢還不容易?

整個(gè)美國(guó)有數(shù)萬人有認(rèn)證管理員資格, 這個(gè)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值高達(dá) 500 億美元。

而 CPP 也不是只做培訓(xùn)這一錘子買賣。

這些顧問都需要向 CPP 專門編寫的各種 PPT 、教材等資料,對(duì)測(cè)試者的測(cè)試結(jié)果進(jìn)行解釋、并且圍繞這些結(jié)果來給出團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案。

CPP 光是靠著賣這些 “ 教材 ” 就可以 年入 2000 萬美元。

而且不止是 CPP ,根據(jù) 36 氪的報(bào)道,從 2014 年開始,有超過 40 家與 “ 占卜、風(fēng)水、命理 ” 業(yè)務(wù)相關(guān)的企業(yè)都拿到過風(fēng)險(xiǎn)投資。

在你眼里這只是個(gè)小測(cè)試,在大資本家眼里,這可都是生意。

現(xiàn)在社會(huì)有許多人 對(duì)“認(rèn)識(shí)自我”有著非常迫切的心理需求,可它是一個(gè)非常漫長(zhǎng)的過程。

而這些玄學(xué)測(cè)試,就屬于是在幫助這些人在思想上偷懶,為自己貼上標(biāo)簽,與此同時(shí)把所有人進(jìn)行 “ 分門別類 ” ,之后就可以快速地找到同類,降低社交成本。

從幾十年前的卜卦算命,到近幾年的星座測(cè)試、塔羅占卜再到 MBTI 測(cè)試,不外如是。

只不過隨著時(shí)間的推移,什么星座、塔羅占卜都開始顯得有些 “ 落伍 ” 了,正好這個(gè)時(shí)候 MBTI 出現(xiàn)了。

相較于之前的測(cè)試,MBTI 的理論方式雖然不科學(xué),可至少它的工作方式看起來更科學(xué),看起來也更加高級(jí)。

于是乎,找到了新“ 安慰劑 ” 的年輕人們,放下了手里的星座羅盤,放下了手里的塔羅牌,埋頭答起了問卷,迫不及待地想為自己貼上全新的標(biāo)簽。

圖片、資料來源

Nothing personal:The questionable Myers-Briggs test

https://www.theguardian.com/science/brain-flapping/2013/mar/19/myers-briggs-test-unscientific

Measuring the MBTI...And Coming Up Short

https://jobtalk.indiana.edu/Articles/develop/mbti.pdf

https://www.16personalities.com/free-personality-test

知乎,有哪些“智商稅”?

https://www.zhihu.com/question/38711687/answer/959270361

果殼, MBTI 怎么又火了?這種人格測(cè)試,從頭到腳不靠譜

https://mp.weixin.qq.com/s/i-ZJHQ5dgshbUojn1ZeHgw

虎嗅,大家好,我的 MBTI 人格是:IMSB

新浪微博

維基百科,Myers–Briggs Type Indicator

百度百科

華盛頓郵報(bào),Myers-Briggs: Does it pay to know your type?

https://www.washingtonpost.com/national/on-leadership/myers-briggs-does-it-pay-to-know-your-type/2012/12/14/eaed51ae-3fcc-11e2-bca3-aadc9b7e29c5_story.html

關(guān)鍵詞: 不科學(xué)的 那么多人

相關(guān)閱讀:
熱點(diǎn)
圖片 圖片